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浙江步森服飾股份有限公司服裝設計主管招聘人數『3』

更新時間：2012/3/16

瀏覽數：6273


服裝設計主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 首席設計師
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	杭州
工資水平：	面議	更新日期：	2012/3/16
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：

職業描述

工作內容：
1.主導技術開發部門主管制定產品發展規劃和產品實施年度工作規劃
2.根據每一季的規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關系，細節變化，版型更新。
3.統籌安排整季節開發中款式的打樣、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；
4.定期做市場調研，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；
5.引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃。
6.參與終端品牌形象推廣設計，以確保產品在終端的有效推廣
7.選購部分樣衣、輔料和配飾樣品
8.完成設計總監交辦的其他工作
任職要求：
1.本科以上學歷、服裝設計專業畢業，無色盲(弱)；
2.三年以上工作經驗；
3.要求有極強的品牌意識、審美意識、創新能力和設計語言表達能力，準確把握服裝流行趨勢，有獨到的設計風格；
4.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；有高度的責任心，具極強的執行力、注重實效性。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

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心有多大，舞臺就有多寬
步森股份,期待您加盟男裝事業
已在國內A股掛牌上市的步森股份（002569,SZ），是專注于男士服飾（襯衫、西服、西褲、職業裝、茄克、T恤衫、風衣等）系列產品設計、生產和銷售的服裝企業。公司采用單品牌、多系列發展戰略，以“步森”為主打品牌，以“舒適商務男裝”作為產品核心理念，歷經二十余年的穩健發展，現已成為國內男裝行業知名規模企業。截至2010年，步森已積累固定資產10億多元，集聚優秀員工2500余名，在全國各地開設有近千家專賣店（廳），年銷售額達6億多元。此外，步森還是國內為數不多的以自有品牌服裝出口的企業。
步森先后榮獲中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品、商務部重點支持與發展的名牌出口商品等8大品牌榮譽，企業也先后榮獲“行業十佳雇主企業”、“浙江省勞動關系和諧企業”、“質量卓越企業”等榮譽稱號。
步森不僅擁有一流的生產流水線、良好的工作生活環境，而且擁有資深出色的設計開發團隊、銳意進取的營銷服務團隊和專業細致的綜合管理團隊。步森股份將秉承“以人為本，關愛員工，關愛顧客”的發展理念，以“爭創中國男裝第一品牌”為愿景，持續打造誠信務實、受人尊敬的上市服裝公司。
加盟小貼示：
1：聯系方式：（1）E-mail:招聘部門提供的請直接發招聘部門，未提供的統一發往hr-ruan@busen-group.com；（2）聯系電話：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的準確性和有效性以步森官方網站www.busen.cn、前程無憂www.51job.com、智聯招聘http://www.zhaopin.com、服裝人才網www.cdxslawyer.cn和浙江人才網www.zjrc.com所發布的為準。
3：（1）應聘簡歷恕不退還并存入人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。（2）合則約見，無約勿訪，面試地點另行通知。（3）公司人力資源部將以郵件（首選）和短信通知應聘（面試）結果。
4、提交（發送）簡歷時請復核您簡歷（或網站簡歷）中聯系手機和E-mail的有效性，以免聯系（回復）不上。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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