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特瑞達(天津)商貿(mào)有限公司司機招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2006/5/28

瀏覽數(shù)：1288


司機

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：
最低學歷要求：	高中以上	工作地區(qū)：	北京
工資水平：	面議	更新日期：	2006/5/28
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	1年

職業(yè)描述

崗位職責：
1、負責公司對外聯(lián)絡相關事宜。
2、負責后勤相關工作的支持。
3、駕駛公務用車、維修、保養(yǎng)及年檢等。
4、負責接送職工上下班。
5、完成上級領導交付的其他工作。
要求：北京城八區(qū)正式戶口，年齡25歲到35歲，性別不限。實際駕齡5年以上。
有中高檔車駕駛經(jīng)驗，為人忠厚，服從管理，有禮貌懂規(guī)矩。
工作塌實、穩(wěn)妥，能吃苦。
熟悉北京路況，駕駛技術優(yōu)秀。
無不良駕駛記錄，熟悉汽車維修及保養(yǎng)。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

TrekSta 品牌奠基人權東七先生 1988 年在韓國建立了成湖實業(yè)公司。成湖實業(yè)公司的首位顧客是英國著名品牌 HI-TEC ，與 HI – TEC 的成功合作，使得權東七先生對制鞋的技術、工藝和品牌經(jīng)營理念趨于成熟專業(yè)與此同時，美國著名運動品牌 K2 公司開發(fā)直排輪滑軟靴專利技術，開始了與成湖公司的研發(fā)合作。在短短的時間內(nèi)， K2 在世界輪滑鞋品牌中成為了行業(yè)界中的領頭羊。基于這些經(jīng)驗和商業(yè)經(jīng)歷，權東七先生深切感悟到，加工企業(yè)的局限性與開發(fā)自己品牌的重要性，毅然決定推出自己的品牌 TrekSta ，并與他的團隊在天津建立兩家世界重量級的鞋業(yè)加工制造廠和服裝制造廠。

TrekSta 巨資投入，于2005年9月成立了特瑞達(天津)商貿(mào)有限公司,進入中國鞋業(yè)和服裝業(yè), TrekSta 是神話創(chuàng)造的奇跡， TrekSta 是公司全體職員創(chuàng)造的神話。

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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