| 工作職責： 1）文件的管理管理本部門所有的文件、表格等資料；接收、分發與其他部門所發生的文書
2）草擬、記錄、整理及打印主管人員所需的資料并排除干擾主管人員工作的電話、訪問等
3）學員檔案的管理，畢業（結業證書）的整理
4）教學輔助管理：每日課程計劃安排并通知，輔助進行教材、試卷編寫、管理，輔助進行教學計劃實施，學生的考核和合格與否的評定
5）讀書會、論壇的組織實施 任職資格： 1）本科學歷，女性優先，年齡22-30歲，管理學或心理學專業畢業;2年以上企業培訓工作經驗
2）具備良好的學習的心態和能力
3）具有奉獻精神 面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件及復印件。
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