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2、負(fù)責(zé)辦理公司員工錄用/退工及各項社會保險等事務(wù);

3、建立/健全公司人事檔案;

4、定期統(tǒng)計公司員工考勤狀況;

5、實施新進員工入職培訓(xùn)業(yè)務(wù);

6、組織開展員工文娛活動并進行員工溝通;

7、主管交辦之其他事項.