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浙江婉甸服飾有限公司特許經(jīng)營部經(jīng)理招聘人數(shù) 『1』

更新時間：2012/12/30

瀏覽數(shù)：6713


特許經(jīng)營部經(jīng)理

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	市場營銷 - 營銷總監(jiān)
最低學歷要求：	專科以上	工作地區(qū)：	溫州
工資水平：	面議	更新日期：	2012/12/30
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗：	3-5年

職業(yè)描述

崗位職責概述：在營銷總監(jiān)的領導下，主持特許經(jīng)營部工作，貫徹公司營銷政策，為客戶提供及時高質(zhì)量的服務，確保銷售目標的達成
職責與工作任務：
職責一：職責表述：參與公司商品企劃制定并組織制定營銷計劃
工作任務：1. 負責與客戶溝通，組織對市場進行年度銷售預測，提供相關數(shù)據(jù)分析，并參與公司年度、各季商品企劃編制
2. 依據(jù)公司確定的銷售目標，按區(qū)域、季度、月度進行目標分解，協(xié)助總監(jiān)編制營銷企劃，報營銷總監(jiān)審核、董事長審批，發(fā)商品部備案
職責二：職責表述：組織部門協(xié)助開展訂貨會相關工作
工作任務：1. 根據(jù)商品部擬定的訂貨指標協(xié)助營銷總監(jiān)進行訂貨指標分解，組織銷售主管與客戶進行溝通，落實訂貨細節(jié)
2. 匯總各區(qū)域客戶信息，制定詳細的訂貨指標，將訂貨細則報商品部備案，并協(xié)助商品部編制訂貨手冊
3. 根據(jù)公司商品策略，協(xié)助總監(jiān)制定訂貨策略，審批通過后負責落實
4. 協(xié)調(diào)行政部組織客戶接待，組織訂貨，指導客戶依據(jù)訂貨指標訂貨，跟進客戶訂貨進度，根據(jù)情況向總監(jiān)提出策略建議
5. 協(xié)助營銷總監(jiān)進行訂貨情況分析，就備單、補單、補款提出建議，協(xié)助商品部進行公司每季投產(chǎn)策略編制，根據(jù)正式商品投產(chǎn)計劃參與編制正式上貨計劃
職責三：職責表述：組織開展商品銷售
工作任務：1. 參與公司MD周會，提交特許經(jīng)營部周商品策略，參與研討公司每周店鋪商品策略，審批通過后組織銷售主管輔導客戶實施，并將客戶實施反饋建議、意見發(fā)商品部
2. 跟進商品銷售工作，協(xié)助財務部、商品部與客戶核對往來賬，并負責索要貨款
3. 組織銷售主管與客戶保持溝通，及時匯總不同區(qū)域每波段銷售情況，指導客戶提貨，確保訂貨計劃執(zhí)行
4. 與商品部保持溝通，及時了解商品分析結(jié)果，組織銷售主管了解客戶信息，依據(jù)庫存情況、競爭對手行動向營銷總監(jiān)提出促銷及其他市場活動建議，并組織銷售主管跟進客戶執(zhí)行
5. 并將客戶開展的各項促銷活動資料收集，發(fā)商品部、財務部備案
6. 組織銷售主管跟進客戶銷售，及時反饋暢銷、滯銷信息，向商品部提出補單、中期開發(fā)建議
7. 及時審核客戶補單、補款訂單，發(fā)商品部處理
8 及時組織銷售主管協(xié)助客戶完成每季返貨、換貨，并對換貨、退貨進行審核，跟進退換貨差異事項協(xié)調(diào)、處置
職責四：職責表述：組織客戶服務及管理工作
工作任務：1. 跟進市場拓展進度，組織銷售主管并協(xié)調(diào)商品部、VMD部完成客戶、新開店培訓、商品、物料及各類活動準備工作，協(xié)調(diào)相關部門解決各類問題
2. 及時處理各類客戶的投訴，并將處理意見、結(jié)果反饋市場部、企管部
3. 組織銷售分析，根據(jù)商品分析結(jié)果派遣銷售主管對客戶經(jīng)營狀況進行診斷，協(xié)助客戶制定并輔導實施商品運營、終端運營工作改進措施，幫助客戶不斷提升管理水平
4. 組織銷售主管協(xié)助客戶進行區(qū)域市場規(guī)劃，制定市場拓展目標，組織銷售主管或協(xié)調(diào)市場部協(xié)助客戶進行市場拓展
5. 協(xié)助營銷總監(jiān)參與公司重大招商或代理商招商活動
6. 負責客戶資料的收集整理，定期更新資料報企管部、商品部、財務部備案
7. 依據(jù)營銷、品牌戰(zhàn)略要求，參與編制“婉甸”及其他品牌特許專賣連鎖經(jīng)營體系相關文件編制、修訂工作
8. 協(xié)助營銷總監(jiān)，直營部組織銷售主管、客戶相關人員參與公司各類培訓
9. 組織終端規(guī)范化監(jiān)督、管理工作，不定期安排銷售主管對客戶終端管理規(guī)范化工作進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)銷售主管、市場部、VMD陳列師反饋信息對終端違反規(guī)定的行為進行糾正，擬定獎懲措施報總監(jiān)審核
職責五：職責表述：參與起草公司有關本部門的制度、流程，經(jīng)批準后組織實施并進行監(jiān)督
工作任務：1. 參與起草公司有關本部門制度，負責上報營銷總監(jiān)和企管部
2. 制度、流程經(jīng)審核批準后，負責制度、流程的執(zhí)行和監(jiān)督
3. 對公司有關本部門制度、流程進行跟蹤研究，提出制度修改建議，并上報營銷總監(jiān)和企管部審批
職責六：職責表述：依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，經(jīng)公司審定后組織實施并進行監(jiān)督
工作任務：1. 依據(jù)公司年度業(yè)績目標及工作計劃，組織制定部門的業(yè)績目標分解、工作計劃和實施步驟，并報上級審定
2. 組織制定部門的月度工作計劃，并細化分解到部門內(nèi)各個崗位
3. 指導下屬人員制定各自的日工作任務
4. 組織部門人員完成年度、月度計劃及日工作任務
5. 監(jiān)督部門內(nèi)各項計劃任務的執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)
職責七：職責表述：領導開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設工作
工作任務：1. 負責向部門內(nèi)部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹
2. 明確部門內(nèi)各崗位的職責，根據(jù)需要作出工作分配
3. 對下屬工作業(yè)績進行考核，并上報上級審定
4. 組織編制部門經(jīng)費預算并上報財務部審批，控制部門費用開支
5. 組織開展對部門人員的日常培訓工作
6. 開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關心員工成長，提高團隊的凝聚力
任職資格：1.專業(yè)要求：經(jīng)濟管理相關專業(yè)
2.知識要求：通曉服裝營銷相關知識；掌握品牌、店鋪管理相關知識
3.技能要求：熟練使用EXCEL及其他辦公軟件，公司分銷系統(tǒng)軟件，具備出色的計劃管理能力，較強的口頭表達能力、一定的公文寫作能力
4.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業(yè)會更大機會選擇你)

公司簡介

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浙江婉甸服飾有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售、售后服務于一體的現(xiàn)代化女裝品牌企業(yè)。
“溫和、休閑、個性、柔美、知性”是“婉甸”品牌的精髓。自1999年成立以來，“婉甸”以City lifestyle為坐標，Smart art為指向，實現(xiàn)了女性生活與時尚藝術的融合、完美主義與唯美主義的有機結(jié)合，全力創(chuàng)造中國女性婉約之美。
十年春華秋實，十年碩果累累。婉甸通過了ISO9002：2000國際質(zhì)量體系認證，在全國諸多省市成功開設總代理和專賣店達500多家，成為國內(nèi)具有較高知名度的女裝品牌。并先后榮獲溫州十大女裝品牌、溫州女裝最具競爭力企業(yè)、世界溫商十大服裝品牌等榮譽稱號。
公司的發(fā)展愿景是：“共創(chuàng)時尚事業(yè)，共享投資財富，成為最具影響力的時尚產(chǎn)業(yè)集團。”
我們將其詮釋為：
1、一項事業(yè)，它將召喚更多的時尚精英投入其中，共同推動中國時尚產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，共同促進中國人民的時尚生活品質(zhì)，創(chuàng)造無愧于時代的豐功偉績；
2、一個平臺，它將讓所有志同道合的人一起分享財富的機會，共同演繹激情和成功；
3、一家企業(yè)，它將成為國內(nèi)最具影響力的時尚產(chǎn)業(yè)集團，成為在業(yè)內(nèi)受到高度尊重，被當成是標桿的企業(yè)。
我們的戰(zhàn)略目標是：在成為最具影響的時尚產(chǎn)業(yè)集團的遠景指引下，將公司未來的發(fā)展分為三個階段，2010至2012年，成為多品牌運營公司；2013年至2015年，成為多業(yè)態(tài)運營公司，進入上市籌備期；2016至2018年，將公司打造成為時尚產(chǎn)業(yè)集團并上市。
公司的使命是：“讓每一個人，每個家庭，每時每刻，都能感受到我們帶來的時尚幸福！”
公司的用人政策是：“以事業(yè)凝聚人、以環(huán)境吸引人、以精神鼓舞人、以機制激活人、以良好的發(fā)展前景留住人”。
在未來的時間里，婉甸人將繼續(xù)秉承技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，把婉甸打造成中國品牌女裝的領軍企業(yè)。 1

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