| 職能： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的零售網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理，建立、健全零售店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系。
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定并確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)及公司制定的其他目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售指標(biāo)分解，并指導(dǎo)、監(jiān)督零售店鋪的銷售執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)零售店鋪的日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。
5.依據(jù)公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督所轄區(qū)內(nèi)零售店鋪的形象維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)控零售店鋪的貨品庫存量，所轄區(qū)域內(nèi)貨品的配發(fā)及調(diào)撥的運(yùn)作管理。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督零售貨款及時(shí)、準(zhǔn)確歸入公司指定賬戶。
8.分析、總結(jié)所轄區(qū)域內(nèi)零售店鋪的銷售結(jié)果，并針對出現(xiàn)的零售問題提出合理建議。
9.根據(jù)貨品暢、滯銷信息分析匯總報(bào)告，結(jié)合實(shí)際情況，制定貨品促銷方案。
10.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)零售店鋪的人員管理、業(yè)務(wù)類培訓(xùn)及績效管理。
11.根據(jù)銷售計(jì)劃部制定的數(shù)據(jù)分析體系標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督市場信息、店鋪網(wǎng)點(diǎn)信息和銷售信息、以及競爭對手信息的收集，匯總后提供給銷售計(jì)劃部，并根據(jù)體系的具體情況加以運(yùn)用。
12.參與公司每季訂貨會(huì)，根據(jù)各大類貨品比例標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定每季訂單。
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員的工作，以保證日常工作任務(wù)的完成。
14.負(fù)責(zé)完善本部門工作流程，提報(bào)部門年度工作總結(jié)及分析報(bào)告，并提出改善措施。
15.負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理。
16.負(fù)責(zé)本部門成員的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。
職位要求： 1、教育背景——營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)——五年以上品牌女裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能技巧——熟悉女裝零售管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程；
4、計(jì)算機(jī)能力——熟練使用相關(guān)辦公軟件以及ERP系統(tǒng)。
5、良好的溝通能力：能有效地傾聽、獲得正確的信息、給予明確的指令；
6、領(lǐng)導(dǎo)能力：能領(lǐng)導(dǎo)本部門、其他部門的同仁協(xié)作,共同完成預(yù)定的目標(biāo)；
7、執(zhí)行力：堅(jiān)決貫徹實(shí)施公司既定政策制度及部門工作目標(biāo)；
8、創(chuàng)新能力：能結(jié)合公司現(xiàn)有情況，對本職工作的流程提出優(yōu)化建議；
9、承壓能力：能緩解上級及關(guān)聯(lián)部門帶來的工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)；
10、學(xué)習(xí)能力：能尋找各種機(jī)會(huì)以發(fā)展和提升自身的業(yè)務(wù)水平。 |
