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北京凱麗絲綢有限公司銷售運營招聘人數『2』

更新時間：2018/9/17

瀏覽數：4611


銷售運營

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	市場營銷 - 市場拓展經理
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	北京市
工資水平：	7000 元/月	更新日期：	2018/9/17
年齡要求：	不限	招聘對象：	僅面向高級人才
性別要求：	不限	工作經驗：	2-3年

職業描述

從謀生到做事業，你只需投資你的才華
凱麗經理人招聘計劃

我們為您提供多樣化的職業通道，以助您在職業生涯中成功起步、走得更遠，并且沉著應對各種挑戰。在凱麗絲綢升職是基于您的表現而非資歷而定，前行的步伐由您做主。您可以自行選擇職業發展方向，但如下所述是一條比較典型的職業發展通道。
店長—直營店經理—直營部經理

在不斷的挑戰中取得個人的發展

崗位描述
招聘目標：直營店店長、直營店經理
招聘數量：3名
崗位基本職責：實時店鋪經營管理、外聯目標顧客業務，VIP活動組織等。
崗位內發展空間：店長至直營店經理，可根據能力跳過店長部分。
崗位外發展方向：直營店經理、直營部經理。
薪金待遇：根據實際能力定薪，年薪約10-15萬元，月薪=基薪3500-4500元+職稱工資+績效提成＋交通補助+餐費補助、五險一金、帶薪年假、年度旅游、年終獎或合伙人分紅。

教育程度：
國內外名校本科及以上學歷，專業在工商管理、市場營銷、公共關系等；或接受過相關培訓，有充足的專業知識。

工作經驗：
3年及以上店鋪管理工作經驗、或3年及以上市場營銷、加盟連鎖管理。

技能技巧：
學習能力極強，時刻擁有進步意識；
對當下市場的營銷工作有較深刻的理解，有良好的市場判斷力，能活用新媒體進行店鋪運營管理；
有優秀的領導力、溝通力、人際交往能力；
有良好的店鋪管理能力，營銷能力，VIP資源及活動組織能力；
掌握連鎖店鋪運營工作及業務流程，熟悉連鎖行業及市場發展趨勢。

綜合品質：
有事業心，有遠見，有主觀能動性，敢于承擔責任，愛學習，有團隊合作意識，有較高的思維開放度，抗壓性強，愛社交，團隊協作能力強。

就職者需求：
不滿足于當前職業而尋求事業上的突破（自我實現）；
不滿足于當前經濟條件而尋求更高的發展空間；
不滿足于當前的知識水平而尋求新的學習曲線。

主推崗位價值點

能者多成-能力突破制
就職者可根據自己的能力選擇切入點。若能力夠強，可跳過店長環節，直接成為直營店經理，并在公司認同的情況下制訂自己的店鋪運營策略。
崗位上升空間豐富，且上升速度的最優先考慮因素是就職者的能力，可實現飛速上升。

能者多得-才華投資制
轉正后便獲得所管理店鋪的管理股成為合伙人，可獲得店鋪利潤分紅的權利。能力越強版圖越廣，股份占比越寬。企業之成成于人，凱麗愿為才華投資。

能者多識-高質量人脈圈
就職者有機會接觸公司所服務的高質量客戶，積累豐富的人脈資源。

能者多學-持續學習制
就職者在工作之初跟隨經驗豐富的運營部經理學習，在之后的工作中公司提供豐富的培訓學習機會，能保證持續不斷的學習曲線。

招聘環節
面試前：
第一輪面試：
在店鋪內進行，首先帶領求職者進行參觀講解，而后進行群體面試，面試者給求職者開放性的問題，求職者自己決定回答次序，依次進行回答，并回答面試者的跟進問題。面試后，求職者出具一份店鋪運營的規劃報告。公司根據求職者店內表現與規劃報告篩選第二輪面試人選。
第二輪面試：
在公司一對一進行，主要深入了解求職者的生活背景、生活規劃、職業規劃及崗位需求。面試前，面試者首先在場進行MBTI或卡特爾性格測試。
面試者提供更加具體的管理、財務、外聯案例，考驗求職者的專業知識與綜合品質。公司參考性格測試結果與一對一面試結果錄取。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

北京凱麗絲綢有限公司創建于1998年，是國內首家專業的絲綢品牌營銷管理公司，十余年來，成功進行了系列國優著名絲綢品牌的市場推廣工作，創辦了首家中國高檔絲綢專營店——凱麗絲綢專營店。目前，下列崗位期待著有志于絲綢事業的人士加入：

北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

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