| 崗位職責(zé)： 1、拓展優(yōu)質(zhì)的加工廠資源，評估判斷現(xiàn)有加工廠的規(guī)模、生產(chǎn)能力、技術(shù)水準(zhǔn)，根據(jù)公司產(chǎn)品，合理選擇加工廠，降低加工成本；
2、服裝生產(chǎn)進(jìn)度和交期的管理。協(xié)調(diào)各部門和供應(yīng)商，生產(chǎn)前各項交接工作按期完成，保證大貨生產(chǎn)計劃正常進(jìn)行；監(jiān)督供應(yīng)商的各項大貨生產(chǎn)環(huán)節(jié)，按期交貨，保證公司銷售計劃順利實施；
3、參加成本核算、成本控制，對各加工廠進(jìn)行核對、檢查；根據(jù)公司的銷售計劃及目標(biāo)，商談協(xié)調(diào)工廠的工價； 4、品質(zhì)管理，保證大貨生產(chǎn)按期完成；協(xié)調(diào)加工廠及公司跟單人員，建立大貨的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、大貨的檢驗程序、驗收標(biāo)準(zhǔn)，保證貨品質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)完成； 任職要求： 年齡35－45歲，紡織、服裝工程、設(shè)計、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
五年以上服裝品牌公司同等崗位工作經(jīng)驗；
熟悉服裝品牌公司生產(chǎn)系統(tǒng)的規(guī)范運作，熟悉服裝制作及生產(chǎn)流程；
擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗；
具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及管理能力。
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