| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
買手 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年11月-2023年2月： | 香蜜閨秀（更名為：廣東啟悅未來科技股份有限公司） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總部研發中心 | 職 位： | 總部研發中心北區買手 | | 工作描述： | 就職崗位：總部研發中心北區買手
工作成果:
組織四季現貨產品，甄選工廠對接采購部轉化產品開發成果，具體細節：針對市場需求
以及工廠工藝開發性價比材料、工藝，設計新款型，并跟進打樣、定價選品，在下單前交付
所有采購資料，協助采購，生產部門產品落地；
對接區域聯營商，進行現場商品培訓，協助區域商品對接產品端問題，從產品端維護北
方區域客戶，并進行季節性缺口產品的現貨采補；
就職期間攥寫實用新型專利一份，并成功獲批。
職業成長：
從加盟到聯營模式的轉變，從兩季企劃到四級甚至月度企劃，對于產品開發、貨盤概念、
數據推動產品落地、到與市場、與客戶的互動有了更豐富的實戰經驗。 | |
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| | | 2019年11月-2024年5月： | 北京夢豪服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 品牌顧問、駐企乙方 | | 工作描述： | 工作成果:：
原創內衣品牌，協助參與其 APP、小程序開發，針對其產品企劃、設計、打樣、采購、
交付到門店上架全流程，進入企業后協助其服飾類綜合采買成本降幅一倍以上；
就職期間參與原材料開發，產品結構研發，攥寫服裝發明及實用新型專利各兩份，并成
功獲批兩項實用新型專利，另外兩項發明專利審批中。
職業成長：
通過該工作經歷，積累了把控開發節奏、解難生產端實際問題、資源整合的經驗經歷。 | |
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| | | 2018年6月-2020年2月： | 廣州緹玫服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌部 | 職 位： | 品牌顧問 | | 工作描述： | 工作成果:：
原創內衣品牌自營店東北片區運營管理，協助其從立項到選品，18 年該企業成立至 20
年春節疫情資方撤資結束，順利開出 10 家自營門店，操盤期間門店零售毛利維持在 55%+，
年度總流水達千萬；
就職期間參與原材料開發，攥寫服裝發明專利兩份，并成功獲批。
職業成長：
通過項目的深度參與，對于零售終端產品組合、商品運營、貨盤結構有了更切實的經驗。 | |
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| | | 2014年9月-2018年9月： | 廣東都市麗人實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總部研發中心 | 職 位： | 總部研發中心北方大區買手 | | 工作描述： | 就職崗位：總部研發中心北方大區買手
在都市麗人期間主要工作內容為區域化產品開發，同時遠程、跨部門協作，兼職區域產
品商業企劃角色，通知直接對接一線需求，與加盟客戶、渠道運營有了同時作戰的機會，對
于零售鏈路有了更高層的認知。
工作成果：
2014 年擔任區域買手，負責東北市場加盟客戶產品，首次開發新品類，訂貨業績達到 30
萬件，季末售罄率達 80%以上；同時組建客戶溝通群，提升客戶滿意度與產品需求通達度，
為區域產品優化提供了有力支持；
2015 年開發產品訂貨提升一倍，達到 60 萬件，季末售罄率達 82%以上；
2016 年開發區域版型內褲 30 款，售罄排名均名列前茅，都市麗人內褲板塊向區域市場
投放更多資源，同時在職期間響應不同商企需求，進行區域家居服號型穿著習慣、區域文胸
號型等南方差異性的研究工作，以便推進區域產品開發切實落地；通過號型調整，開發新款
中有一部分由區域客戶轉為全國訂貨，同時各開發品類售罄率均高于 80%；
2017 精品質、重利潤，負責品類訂貨額超標，達到 110%。
2018 年四季訂貨高效協作推進，區域形體研究工作推進落地；
就職期間攥寫實用新型專利一份，并成功獲批。
職業成長：
通過渠道、銷售等一線知識的學習與吸收，改善產品設計思維，向上下游延展性成長，
真正對接到了從工廠到市場的鏈路實操。 | |
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| | | 2007年7月-2014年9月： | 北京愛慕內衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 買手中心 | 職 位： | 買手主管 | | 工作描述： | 買手中心向買手中心總監匯報下屬5人 愛美麗（集團年輕品牌）買手期間：
承擔愛美麗所有外采成品設計到大生產入庫的系統化運作，帶領產品買手、設計師、工藝、生產管控、QC合計七人職能團隊，在公司總流程內采用近乎獨立運行的方式操作貨品，從產品企劃開發，供應商開發，打樣試穿，合同簽訂，統籌大貨生產跟進直至合格產品入庫等一整條產品實現流程。
買手中心期間：
除繼續開展前期工作之外，增加服務部門，協調品牌之間產品開發與分配，以期適應不同風格與銷售需求。
開發款式：
操作款式囊括女式內衣，情侶內衣，保暖衣，泳衣，家居服，時尚外穿，多元化產品、配輔件等多品類開發； 開發成果：
一年兩季開發，2012年內部合作年輕時尚女性品牌為例，買手團隊開發實現成品130余款；確保款式供應的情況下以低于集團自有工廠成本的實現產品160余萬件；目前此產品線專柜、經銷渠道在售系列，買手款銷量前十名占比一半以上；在當前經濟形勢下充足而適度的產品供給保障了集團業務的高增長。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 具有良好的總體成本把控意識以及產品系列化開發、大貨成品實現能力；
熟悉內衣、家居服、泳衣、多元化產品等服裝服飾產業情況；
團隊合作意識強，項目執行能力、業務學業、溝通能力自我評價優秀；
相信通過對于設計&生產型買手流程的設定與買手團隊的組建與運作，可以實現貨品規范高效的周轉，為企業和自己創造更高的利潤和價值。 |
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| 【聯系方式】 |
