| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 工作描述： | 2004年3月—2004年6月 在廣州市晨初貿易有限公司實習
任職的職位：行政人事助理 具體的工作內容是：
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買 2004年7月—2006年1月 在東莞市德仁連鎖藥業(yè)公司工作
任職的職位：行政人力資源主管 | |
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 2001年9月-2004年6月 廣東農工商職業(yè)技術學院 計算機應用與維護 大專
2006年2月-2006月3月 南方人才第二期人力資源管理師培訓班 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 熟悉人力資源管理的各模塊并具實操經驗，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業(yè)文化建設2. 熟悉現代企業(yè)行政人事事務，有服務行業(yè)管理經驗3. 善于編寫現代企業(yè)行政、人事管理規(guī)章制度4. 管理能力良好，具有親和力，執(zhí)行力強,善于在堅持原則與人性化管理間把握平衡點5. 協(xié)調能力良好，具有團隊合作精神6. 服務能力強，積極為公司其它部門服務，最大地發(fā)揮行政人力資源部門的服務功能
應聘職位： 行政人力資源主管，辦公室主任 經理助理 |
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| 特長: | 熟練計算機應用、計算機安全管理以及維護工作，能獨立管理維護企業(yè)網站, 熟練掌握MSoffice、CAD及CorelDRAW的運用, 自學能力強
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| 【聯(lián)系方式】 |
