| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 培訓講師 陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 東莞市自一方服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 自營部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 具備卓越的銷售技巧及服務意識,熟悉專賣店的整體運作流程,能帶領團隊完成店鋪的總目標。 能依據品牌的特色和風格執行、建議銷售策略；規劃同事個人發展；提高各店鋪的服務素質；以公司效益管理店鋪，建立有效的團隊 | |
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| | | 2006年12月-2008年5月： | 東莞市自一方服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列培訓部 | 職 位： | 陳列培訓師 | | 工作描述： | 管理并培訓店內陳列人員，培訓銷售人員陳列相關知識，培訓銷售人員工服務技巧、產品知識等。能編制培訓課程和季度的服裝陳列手冊。 利用陳列提升商品的展示效果，對門店的陳列實施現場指導。通過陳列一般提升30左右。（廣東區、廣西區、湖南、浙江等成功例）！ | |
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| | | 2003年2月-2006年11月： | 廣州友誼班尼路服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 私人 | | 工作描述： | 具備卓越的銷售技巧及服務意識,熟悉專賣店的整體運作流程,能帶領
團隊完成店鋪的總目標。 能依據品牌的特色和風格執行、建議銷售策略；規劃同事個人發展；提高各店鋪的服務素質；以公司效益管理店鋪，建立有效的團隊 | |
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| | | 2001年5月-2002年8月： | 廣州德邦物流 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流查詢部 | | 離職原因： | 私人 | | 工作描述： | 運輸、物流、快遞 | |
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1997/09--2000/06: 廣東省財政學校 稅務 中專 |
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| 1997年9月 - 2000年6月 | 廣東省財政學院 | 稅務 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 尊敬的先生/小姐:
您好！您好！本人欲申請貴公司的陳列師、區域主管職位。
本人具備卓越的銷售技巧及服務意識,熟悉專賣店的整體運作流程,能帶領團隊完成店鋪的總目標。
能管理并培訓店內陳列人員，培訓銷售人員陳列相關知識，培訓銷售人員工服務技巧、產品知識等。能編制培訓課程和季度的服裝陳列手冊。利用陳列提升商品的展示效果，對門店的陳列實施現場指導。
具備卓越的銷售技巧及服務意識,熟悉專賣店的整體運作流程,能帶領團隊完成店鋪的總目標。 能依據品牌的特色和風格執行、建議銷售策略；規劃同事個人發展；提高各店鋪的服務素質；以公司效益管理店鋪，建立有效的團隊！
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| 【聯系方式】 |
