| 1995-08至2000-03工作于深圳某大型公司（港資）行政人事部，其中： 1995年8月-1998年8月任職人力資源管理員和經(jīng)理助理，從事人力資源基本職責(zé)實(shí)際操作
1998年8月-2000年3月任職行政人事部經(jīng)理，全面的掌管公司行政管理和人力資源管理工作
從事過(guò)的基本工作有：
員工招聘與培訓(xùn)；工作分析及編寫(xiě)《工作說(shuō)明書(shū)》；
員工的績(jī)效考核；勞動(dòng)保障；員工心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)；薪酬與福利管理；
制訂人力資源有關(guān)的管理制度，如招聘制度、培訓(xùn)制度、晉升制度、薪酬與福利制度等。
多年來(lái)積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有能力建立或完善公司的人力資源系統(tǒng)并能進(jìn)行有效的管理。特別是在員工的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核方面有較深刻的認(rèn)識(shí)并在實(shí)踐中取得了較好的成績(jī)。 2000-03至2003-08工作于東莞某大型印染公司（港資），職務(wù)：行政總監(jiān) 這是一家從事印染生產(chǎn)的大型外資企業(yè)，公司擁有員工1500余人，年產(chǎn)值10億人民幣。
2000年3月-2000年9月任職行政高級(jí)經(jīng)理，主持行政部日常事務(wù)工作。
2000年9月-2003年8月任職行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)行政部、人力資源部、工程設(shè)備部、采購(gòu)部、物流部、客服部、銷(xiāo)售部、電腦部、原料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)。 2003-08至2006-01工作于廣東某大型重金屬生產(chǎn)企業(yè)，職務(wù)：行政總監(jiān) 此公司是一家澳大利亞獨(dú)資企業(yè)，主要是生產(chǎn)某金屬合金制品及工業(yè)、民用成品，公司擁有員工近2300人，年產(chǎn)值約8億元人民幣，其中98％的產(chǎn)品出口至澳洲、歐洲及美洲等地，本人直接歸屬公司總裁領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司多個(gè)行政部門(mén)的日常工作。 | 
