2、協助上司對市場部日常管理工作規劃、管理、跟進行,各種大型展會的策劃、展會場地的聯系等工作,上司交待的其它工作的處理;
3、負責公司人員的招聘,各種人事管理制度及行政管理制的完善,員工投訴的處理;
4、公司SA8000管理體系的維護、持續改善,各種大中小型客戶驗廠工作的準備、接待、處理;
5、公司年度培訓計劃的擬訂、統籌,部分課程的培訓,公司安全管理工作的跟進,跟政府部門的聯系;
6、部分生產現場管理工作的規劃、管理、跟進和統籌等以及公司員工投訴的處理;
7、品管部人員的招聘、培訓及公司ISO體系運作的維護和持續改善、所有ISO文件的管理;
8、協助上司對品管部工作人員日常工作的管理、調配及安排,與各職能部門進行有效的溝通;
9、客戶投訴的處理、跟進以及協同采購對新供應商進行評估、確認