| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
安徽省-合肥 貴州省 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 報喜鳥服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 西南分公司 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)西南分公司所有事務(wù)，制度建設(shè)、薪酬體系建立、物資管理、貨品組織及管理、人員管理、對外公關(guān)事務(wù)處理、商場系統(tǒng)洽談與關(guān)系維護。 | |
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| | | 2005年8月-2008年6月： | 七匹狼集團江蘇公司（三箭商貿(mào)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總助 | | 離職原因： | 新平臺 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)江蘇省地區(qū)七匹狼品牌直營網(wǎng)點開發(fā)及維護，業(yè)主、合作方談判及溝通，直營店促銷方案策劃及實施、終端運營制度建設(shè)及執(zhí)行，店長以上人員招聘及培訓(xùn)，薪酬體系建立與考量；協(xié)助總經(jīng)理公司內(nèi)部的管理及建議。 | |
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| | | 2000年12月-2005年8月： | 森馬集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 督導(dǎo)、副科長 | | 離職原因： | 新平臺 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)西南地區(qū)市場開發(fā)及維護；主要對區(qū)域內(nèi)加盟渠道開發(fā)及維護；日常溝通、貨品分析、督導(dǎo)加盟商對公司政策的執(zhí)行、訂貨會的組織與實施。 | |
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 部隊2年
在部隊中多次得到演講比賽名次、寫作名次；在部隊任營部文書職務(wù)，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的文稿、連隊會議安排，大型活動策劃等； |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展規(guī)劃、對人真誠熱心，有著絕對忠誠的心，認(rèn)真細(xì)致、專一關(guān)注的工作態(tài)度。
給我一個平臺！其他的交給我！ |
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| 特長: | 制度建設(shè)、商務(wù)談判、公關(guān)交際、大型活動策劃及實施，營銷培訓(xùn)、部門管理及協(xié)調(diào)，團隊建設(shè)； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
