| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年4月-2008年8月： | 新會德發（蘋果）服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 外發洗水QA組長 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 對公司的每一款大貨每個環節的樣品批核。生產過程中的質量監控與保證。與洗水廠共同解決生產過程中所發生的質量問題等！ | |
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| | | 2005年4月-2006年4月： | 浙江溫州建新洗水廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 洗水車間 | 職 位： | 技術廠長 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 安排日常的生產，對每一單大貨頭崗親自操作然后定出正確的洗水方程式安排生產大貨。與客戶進行溝通與報價等！ | |
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| | | 2004年8月-2005年2月： | 鶴山冠東（香港）服裝洗水有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 洗水板房 | 職 位： | 板房主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 對公司的每一個樣板的洗水過程進行質量監控與質量保證！ | |
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| | | 2004年1月-2004年7月： | 中山期鴻制衣洗水有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 洗水車間 | 職 位： | 洗水主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 解決生產過程中出現的所有問題！安排大貨的合理生產與進度搭配。與客戶的溝通！ | |
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| | | 2002年10月-2003年12月： | 江蘇華士集團任 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 洗水部 | 職 位： | 洗水車間主任 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 對公司的每一款大貨物的生產安排，質量保證，進度進行統籌！ | |
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| | | 2001年4月-2002年10月： | 廣州番禺嘉信服裝洗水有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 洗水車間 | 職 位： | 洗辦部開發員 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 根據客戶的樣板或者圖樣洗出能達到客戶標準的樣品 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年9月 | 神泉一中 | 文學 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
