| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年10月-2020年7月： | 北京銳建體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)北京分工人事行政部管理，工作安排推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)接總部項(xiàng)目推進(jìn)；
3.招聘計(jì)劃制定，推進(jìn)執(zhí)行；
4.績(jī)效激勵(lì)方案制定，推進(jìn)落地；
5.薪酬發(fā)放檢核；
6.新員工入職培訓(xùn)，項(xiàng)目性培訓(xùn)執(zhí)行推進(jìn)；
7.制度梳理完善，員工關(guān)系管理；
8.行政工作管理推進(jìn). | |
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| | | 2017年11月-2018年9月： | 北京明通四季科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.公司崗位職責(zé)梳理，各部門編制梳理，組織搭建；
2.線上線下團(tuán)隊(duì)績(jī)效方案、獎(jiǎng)金激勵(lì)方案制定；
3.完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
4.參與各崗位招聘，制定員工發(fā)展計(jì)劃；
5.梳理人力資源工作流程，統(tǒng)籌管理人力資源部各項(xiàng)工作。 | |
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| | | 2009年9月-2017年10月： | 北京美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、人員編制核定，行政崗位及店鋪管理崗位員工招聘，定崗定薪；
2、分公司管理制度制定審核，新員工培訓(xùn)安排；
3、薪資方案制定，工資獎(jiǎng)金核算及審核；
4、KPI考核方案指標(biāo)制定，員工績(jī)效考核推動(dòng)；
5、分公司獎(jiǎng)金績(jī)效方案制定測(cè)算，推廣執(zhí)行；
6、員工測(cè)評(píng)，內(nèi)部選拔培養(yǎng)；
7、管理崗及行政員工晉升調(diào)離管理；
8、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)控制，勞動(dòng)相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)；
9、勞動(dòng)糾紛、仲裁案件處理，勞動(dòng)稽核處理；
10、人力成本年度預(yù)算制定，人力資源狀況分析；
11、對(duì)分公司異地市場(chǎng)HR工作監(jiān)督執(zhí)行；
12、集團(tuán)及區(qū)域項(xiàng)目參與推行，其它臨時(shí)性工作。 | |
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| | | 2007年3月-2008年7月： | GPE基金中國(guó)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 實(shí)業(yè)投資部 人事主管 | 職 位： | 實(shí)業(yè)投資部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
實(shí)業(yè)投資部 人事主管
起初負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)IPO上市前的各項(xiàng)盡職調(diào)查工作，工作5個(gè)月后調(diào)任人力資源部門，主要從事對(duì)基金銷售人員進(jìn)行招聘以及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作，并且協(xié)助制定公司員工績(jī)效制度，也從事人力資源管理中各大模塊工作。 | |
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| | | 2005年5月-2007年2月： | 科信期貨責(zé)任有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事主管 | 職 位： | 人力資源部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
人力資源部 人事主管
大學(xué)畢業(yè)推薦工作，開(kāi)始從事期貨投資方面的客戶服務(wù)工作，6個(gè)月后由于工作表現(xiàn)突出，提升為正式員工，工作重心變化，負(fù)責(zé)公司人事招聘，新員工培訓(xùn)方面工作。
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年7月 | 北京吉利大學(xué) | 金融學(xué) | 專科 | | 專業(yè)描述： |
1999/9--2002/7 北京宏志中學(xué) 高中 高中
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人和善，勇于挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),會(huì)駕駛,有HR人力資源方面工作：招聘，培訓(xùn)，福利，保險(xiǎn)，薪酬，績(jī)效制度制定經(jīng)驗(yàn)，在大型合資企業(yè)接受過(guò)人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
