日常事務(wù)工作，公司企業(yè)文化維護(hù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂與監(jiān)督，各類會(huì)議的組織、安排。辦公設(shè)備的采購及核查管理工作，行 政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。填寫各種費(fèi)用報(bào)銷單的審查與管理工作。人事方面負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，配合各部門篩選應(yīng)聘人員資料，參加初試面談工作 。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動(dòng)手續(xù)。監(jiān)督員工考勤、辦理請(qǐng)休假等異動(dòng)手續(xù)。組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。配合上級(jí)制定合理的薪酬福 利制度，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障，根據(jù)工作績(jī)效考核系統(tǒng)制定獎(jiǎng)罰制度，以工作職責(zé)來制定績(jī)效考核 標(biāo)準(zhǔn)。 | 
