| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年1月-至今： | 汕頭市新一歩實業有限公司、香港新一步（國際）實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總公司副總兼營銷總監 | 職 位： | 總公司副總兼營銷總監 | | 工作描述： | 一、對集團5家分廠進行現代企業規范化管理的全面升級。
二、對企業三大品牌進行全面的品牌升級---激活老品牌、規劃和提升成熟品牌、規劃和推廣新品牌，制定公司新的市場戰略、品 牌戰略。
三、對各品牌進行營銷整合，建立規范、科學、高效的營銷系統，制定新的營銷戰略，培養、儲存高素質的創新型營銷人才，建 立一支高效、具有可持續性的營銷團隊 | |
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| | | 2004年1月-2007年12月： | 東莞晟達制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 副總兼營銷總監 | 職 位： | 副總兼營銷總監 | | 工作描述： |
1）、全面營運、管理國內服裝市場。
2）、 在廣州組建分公司和新的工廠 | |
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| | | 2000年2月-2003年12月： | 深圳展鴻時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 副總經理 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 全面主持公司制衣.洗水.印花.織布各分廠各項生產工作,年產值達1.5億,該公司屬港資私人企業.產品主要銷往澳大利亞.美國.法 國等地.兩年前開始開發國內市場.現已省級加盟商十八個.以批發為主.現正著手品牌升級.整個體系由我組織創建....品牌定位.
產品開發. 營銷體系建立. 客戶網絡維護.品牌升級等. | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2009年9月 | 清華大學 | 工商管理類 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 六年千人時裝廠副總經驗.開拓.創新.為企業建立科學高效的管理機制.
理論和經驗能充分結合.最近5年，對營銷的研究、市場開發，有著豐富的經驗和深刻的研究。
職業目標：
1、 扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗,高度的責任感,我希望成為出色的大型服裝企業管理者.
2、對國內服裝市場、國內服裝品牌操作有著很深的研究，我希望建立高效的企業營銷系統，成為出色的高級營銷管理者！
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| 【聯系方式】 |
