| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-泉州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-2009年6月： | 晉江XX男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 晉江XX男裝有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、輔助分公司招商拓展客戶和銷售,以及分公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作,引導(dǎo)下級(jí)經(jīng)銷商，與公司經(jīng)營(yíng)理念與品牌策略同步，解決具體問題；
二、對(duì)終端客戶及直營(yíng)店，進(jìn)行前期的開店分析、店鋪建設(shè)與終端人員組建和指導(dǎo)、專賣店的銷售促進(jìn)、售后服務(wù)和客戶投訴的反饋。
三、并根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)情況，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃；對(duì)企業(yè)品牌文化進(jìn)行宣傳，并對(duì)企業(yè)品牌文化建設(shè)系統(tǒng)工程提出合理化建議，實(shí)施大型公關(guān)活動(dòng)。 | |
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| | | 2005年11月-2008年2月： | 廈門瑞資工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝事業(yè)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)兼營(yíng)銷經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司對(duì)品牌要求擬訂企劃案，結(jié)合季度預(yù)算、市場(chǎng)定位確定品牌各項(xiàng)架構(gòu)、各季度的開發(fā)并組織實(shí)施對(duì)公司負(fù)重要責(zé)任。
確定公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門外流程的銜接帶動(dòng)，團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)人員對(duì)信息快速反應(yīng)，適應(yīng)市場(chǎng)需求。對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高整體水平。制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作額定、工作規(guī)章制度。并負(fù)責(zé)檢查、考核。 | |
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| | | 2004年3月-2005年9月： | 晉江金萊克公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā).樣衣\樣版制作跟蹤. | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京新亞研修學(xué)院 | 藝術(shù)類 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.熟練掌握鞋服專賣店零售經(jīng)營(yíng)管理.
2.適應(yīng)力強(qiáng),在鞋服零售領(lǐng)域＜特許經(jīng)營(yíng)及自營(yíng)＞行業(yè)有較豐富的經(jīng)驗(yàn).
3.對(duì)直營(yíng)與單店加盟操作運(yùn)營(yíng)管理有絕對(duì)的信心．
4.高超的文字語言組織能力與談判技巧，熟悉招商運(yùn)作流程,有部分客戶源.
5.能獨(dú)立操作品牌地區(qū)市場(chǎng),有較強(qiáng)的組織能力.
6.具備鞋服品牌國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道拓展和銷售經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營(yíng)銷理念，有豐富的區(qū)域市場(chǎng)管理和渠道規(guī)劃能力.
7. 具協(xié)調(diào)統(tǒng)籌及計(jì)劃整季服裝款式和面料的能力。溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力與適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛時(shí)尚行業(yè)，有責(zé)任心，團(tuán)對(duì)合作精神�？沙惺芄ぷ鲏毫Α� |
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| 【聯(lián)系方式】 |
