| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-福州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-2009年2月： | 福州彬雅服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福州彬雅服裝有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 員工招聘、入職、試用考查、離職管理；B、制度管理（員工手冊(cè)，組織結(jié)構(gòu)，崗位說明書）；C、薪酬管理（崗位工資序列，試用轉(zhuǎn)正工資調(diào)整，每月工資統(tǒng)計(jì)）；D、人事檔案、考勤管理等。E、ISO年檢
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| | | 2007年1月-2008年3月： | 石獅紡織品貿(mào)易有限公司（人事經(jīng)理） | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 石獅紡織品貿(mào)易有限公司（人事經(jīng)理） | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | A、員工招聘、入職、試用考查、離職管理；B、后勤管理（車輛、宿舍、食堂）；C、制度管理（員工手冊(cè)，組織結(jié)構(gòu)，崗位說明書）；D、薪酬管理（崗位工資序列，試用轉(zhuǎn)正工資調(diào)整，每月工資統(tǒng)計(jì)）；E、人事檔案、考勤管理等。 | |
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| | | 2003年12月-2007年1月： | 福州仙鶴制衣有限公司（辦公室主任 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福州仙鶴制衣有限公司（辦公室主任 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | A、倉(cāng)庫(kù)管理：面輔料進(jìn)出倉(cāng)、進(jìn)料檢驗(yàn)、庫(kù)存帳目管理、定期盤點(diǎn)等；
B、采購(gòu)跟單：面輔料訂購(gòu)與跟蹤、面輔料打樣與確認(rèn)
C、人事管理：?jiǎn)T工招聘與培訓(xùn)、行政后勤、考勤管理、員工檔案管理、工資管理等 | |
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| | | 1987年7月-2002年2月： | 四川南充絹紡織有限公司 （技術(shù)員、車間主任 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 四川南充絹紡織有限公司 （技術(shù)員、車間主任 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | A、設(shè)備管理：制定大小修理計(jì)劃、設(shè)備完好檢查與報(bào)表、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)管理（運(yùn)轉(zhuǎn)率與報(bào)表）、設(shè)備零件加工制圖等；
B、工藝管理：產(chǎn)品工藝執(zhí)行、工藝參數(shù)管理與檢查、日常工藝制度管理、操作管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等；
C、質(zhì)量管理：下機(jī)一等品率報(bào)表分析、QC活動(dòng)、PDCA循環(huán)、定期質(zhì)量分析會(huì)等；
D、產(chǎn)品開發(fā)：新工藝設(shè)計(jì)與執(zhí)行、新產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目申報(bào)等 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1993年7月 | 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)政金融/會(huì)計(jì) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 中專輕工紡織食品類1987-074年成都紡織工業(yè)學(xué)校 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、紡織廠、服裝廠經(jīng)驗(yàn)（做過織造技術(shù)員、服裝面輔料采購(gòu)、倉(cāng)管、辦公室主任、行政人事主管、經(jīng)理等工作），國(guó)企、私企經(jīng)歷，閱歷豐富，成熟穩(wěn)定。
2、電腦辦公熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，擅溝通，做事踏實(shí)
3、適于：紡織服裝行業(yè)行政人事、生產(chǎn)管理等崗位。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
