【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
江蘇省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2007年10月-至今: | 美格爾橄欖油業(yè)(蘇州)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 5-10人 | 部 門: | 美格爾橄欖油業(yè)(蘇州)有限公司 | 職 位: | 企劃 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)抓好行政部與營(yíng)銷部人員的考核、考評(píng)與管理工作;參與制定市場(chǎng)規(guī)劃、商品改善、銷售渠道策略、價(jià)格策略和廣告宣傳等策略;協(xié)助開發(fā)新市場(chǎng)與招商談判。 | |
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| | 2006年1月-2007年9月: | 蘇州上林新型包裝材料有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 蘇州上林新型包裝材料有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 具有包材類產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉包材類價(jià)格市場(chǎng)行情和質(zhì)量狀況,能夠以良好的溝通能力開發(fā)與維護(hù)客戶,并與其保持良好的合作關(guān)系。 | |
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| | 2003年3月-2007年4月: | 名碩電腦(蘇州)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10000人以上 | 部 門: | 名碩電腦(蘇州)有限公司 | 職 位: | 人力資源管理師 | 工作描述: | 具有針對(duì)公司企業(yè)文化與實(shí)際需求,包括新進(jìn)員工、基層員工以及管理干部等培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行流程化設(shè)計(jì)與教材制定,并能形成一套具體有效的訓(xùn)練方法。 | |
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【教育】 |
2006年7月 - 2009年6月 | 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | ? |
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2001年6月 - 2003年7月 | 湖南瀏陽(yáng)太平橋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 文秘 | 中專 |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)性穩(wěn)重,具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦耐勞,
有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,
時(shí)間觀念強(qiáng),講究效率。崇尚科學(xué)且喜歡學(xué)習(xí),并善于學(xué)以致用。
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【聯(lián)系方式】 |