| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
山東省-淄博 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 江蘇時代超級購物中心淄博店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 百貨 | 職 位： | 服飾 家紡課長 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)服飾 內(nèi)衣 床上用品 鞋類 的日常進(jìn)出貨 商品陳列 人員管理等 | |
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| | | 2007年11月-2008年7月： | 淄博國美電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采銷部 | 職 位： | 電腦、數(shù)碼業(yè)務(wù)主管 | | 工作描述： | 維護(hù)與改善廠商關(guān)系。
按照公司戰(zhàn)略部署，相關(guān)品類工作計劃，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行工作任務(wù)。
品牌的引進(jìn)與開發(fā)。現(xiàn)有品牌的維護(hù)與提高！
制定合理的進(jìn)貨計劃并進(jìn)行有效執(zhí)行。
終端賣場的掌控及其人員的合理安排。 | |
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| | | 2007年4月-2007年10月： | 淄博國美電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 白電 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)銷售，部組人員管理 | |
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| | | 2005年10月-2007年3月： | 海爾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 彩電部 | 職 位： | 培訓(xùn)專員／業(yè)務(wù)人員 | | 離職原因： | 個人 | | 工作描述： | 對各賣場人員進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓(xùn)！另外負(fù)責(zé)賣場的人員管理及賣場美化！
后期轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)方面的工作，主要是與賣場業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通！！
在開展工作以來，賣場人員及銷售業(yè)績都有明顯好轉(zhuǎn)！與賣場管理人員及廠家銷售人員建立了良好的關(guān)系！！ | |
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| 【教育】 |
| 2002年7月 - 2005年7月 | 北京國際商務(wù)學(xué)院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
