免费成人高清在线视频_精品国产视频_精品91_日韩美女一级片_av亚洲在线_欧美成人精品在线

	服裝網(wǎng)
	紡織人才網(wǎng)

關(guān)鍵字：


	邵耀和
	更新日期 2013/2/24 打印邵耀和的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名邵耀和	性別男
出生年月 1966年11月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	副總經(jīng)理經(jīng)理助理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州廣東省-深圳廣東省-東莞
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年6月-2009年9月：	廣州市森杰無(wú)紡布制品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	廠長(zhǎng)
職位：	廠長(zhǎng)
工作描述：	公司是一家專門生產(chǎn)環(huán)保袋的私營(yíng)有限公司,全廠目前有近400人,產(chǎn)品主要銷往歐美/香港/臺(tái)灣和全國(guó)市場(chǎng). 職位指責(zé):1;全面負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),并擔(dān) 任管理者代表. 2;全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的事務(wù)管理,從訂單審核--排產(chǎn) --訂料--質(zhì)量檢驗(yàn)--包裝出貨. 3;根據(jù)公司實(shí)際需要,制定人事編制,定崗定編,并定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育. 4建立了一套行之有效的激勵(lì)機(jī)制,使公司的業(yè)績(jī)?cè)? 年中有了200%的增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了公司/員工雙贏的良好局面. 5.完成老板要求的有關(guān)事項(xiàng).


1997年6月-2006年5月：	廣州市三和門業(yè)制造有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	副總
職位：	副總
工作描述：	該公司是一家專業(yè)生產(chǎn)不銹鋼防盜門的生產(chǎn)廠家,全廠有近500人,產(chǎn)品主要銷往全國(guó)各地. 職位職責(zé);1;全面負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),并擔(dān)任管理者代表. 2;全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的事務(wù)管理,從訂單審核--排產(chǎn) --訂料--質(zhì)量檢驗(yàn)--包裝出貨. 3. 對(duì)裁/剪/折/彎/沖/銑/刨/焊/打磨拋光/電鍍等一般五金生產(chǎn)工序制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程. 4.每月核查各部門的工作任務(wù)執(zhí)行情況和存在的優(yōu) 缺點(diǎn).總結(jié)報(bào)總經(jīng)理. 5.完成老板要求的其他有關(guān)事項(xiàng).

【教育】

1987年9月 - 1991年7月

中山大學(xué)財(cái)稅系財(cái)政學(xué)

財(cái)政學(xué)

本科

專業(yè)描述：

財(cái)政學(xué)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人到社會(huì)工作已有近20年的歷史，在這段時(shí)間內(nèi)，曾從事過(guò)多種行業(yè)，特別是對(duì)五金/家具類行業(yè)尤為突出，能對(duì)這兩類行業(yè)在國(guó)內(nèi)外的行情有較透徹的了解，有領(lǐng)導(dǎo)能力和強(qiáng)硬的執(zhí)行能力，同時(shí)更具有親和力，善于溝通，對(duì)于以上這兩類行業(yè)的市場(chǎng)策劃以及營(yíng)銷均有一定的經(jīng)驗(yàn)，此外，對(duì)于公司（工廠）的正規(guī)化管理也有豐富的管理知識(shí)，懂得“6S”標(biāo)準(zhǔn)和ISO9000：2000質(zhì)量管理體系建立維護(hù)和執(zhí)行。能熟練操作一般的計(jì)算機(jī)辦公軟件，同時(shí)對(duì)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作也尤為熟悉，有開發(fā)國(guó)外客戶的操作經(jīng)驗(yàn)。此外對(duì)五金/家具產(chǎn)品國(guó)內(nèi)品牌推廣有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)管理有系統(tǒng)科學(xué)管理方法,為人正直清廉,特別對(duì)工廠個(gè)別崗位的技術(shù)骨干有時(shí)刁鉆有一套獨(dú)出心裁的管理方法和經(jīng)驗(yàn),可為公司在人材方面的留用起到事半功倍的效果.

【聯(lián)系方式】