| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2010年3月： | 常州艾帛制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | IE | 職 位： | GSD專員 | | 離職原因： | 個人原因要離開崗位,為不影響公司正常運作,故離職 | | 工作描述： | 通過GSD系統分析不同款式的工序與標準工作時間，并提供給每款的SMV（GSD）報表，建立并維護公司GSD系統數據庫，運用（GSD）報價工具為商務部門提供支持，為生產計劃部門提供正確GSD數據支持，運用GSD系統來計算每款的定價，支持生產部門運用GSD系統分析和提高生產效率，根據公司的要求制定方針政策，計劃及流程，與團隊協力完成計劃 | |
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| | | 2008年12月-2009年8月： | 永嘉集團控股有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | OC | 職 位： | GSD專員協調生產及報價 | | 離職原因： | 個人原因要離開崗位,為不影響公司正常運作,故離職 | | 工作描述： | 負責做GSD系統分析不同款式并協助工廠做改善及生產平衡，協調車間生產及生產報價、客人報價！ 依照GSD動作分析，給生產車間組長及主管進行GSD標準動作培訓，與客人在生產現場進行溝通解釋，達到生產中動作和時間的標準化，以提升生產效率；有效的維持及推廣改進后被視為可行的操作方法 | |
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| | | 2007年2月-2008年12月： | 永嘉集團控股云浮有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | OC | 職 位： | GSD動作分析員 | | 離職原因： | 公司需要調往分公司 | | 工作描述： | 建立GSD數據庫，且不斷完善數據庫的資料，對樣衣進行GSD動作分析，為報價及生產提供SMV分析報告，跟進大貨車間與GSD SMV的時間差異度，平衡生產線，并提出改善建議等
2007年3月底開始在集團子公司“云浮創業公司”推行了GSD系統動作方法改善，精益生產，提高生產力，取得了提高36%的效力成績；
2007年2月和主管及同事共同建立SAM/工序/工價系統，以數據分析來強化生產管理；
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| | | 2006年9月-2007年2月： | 廣東東莞長安溢華針織制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 辦房 | 職 位： | 車辦工藝員 | | 離職原因： | 尋求更好的發展空間 | | 工作描述： | 跟進樣板開發工藝。 | |
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| | | 2005年9月-2006年8月： | 廣東省云浮市寶城制衣廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 車間 | 職 位： | 車位工 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 流水車縫！熟悉各種機車與工藝。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年7月 | 衡東縣職業中專 | 服裝工藝 | 中技 | | 專業描述： | 了解各種面料、輔料；
品質檢測操作有一定的了解
熟悉服裝生產各流程
熟悉各種機車與工藝 |
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| 【聯系方式】 |
