| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 副總經理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
上海市 江蘇省-常熟 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-2010年6月： | 虎都（中國）男裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 作為虎都公司男裝兩大系列以及運動、休閑系列的營銷副總，匯報對象總經理，工作管理范圍包括品牌推廣、市場拓展、市場運營、貨品經營四大部門，管理下屬約300人，工作主要內容包括下屬各部門干部人事安排、工作制度及流程設定、年度工作計劃及預算審定、營銷工作中大項目推進等等，對年度公司總體業(yè)績、貨品經營成果、品牌推廣提升等主要目標負責。 | |
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| | | 2008年8月-2009年12月： | 杭州愛列昂服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 自2008年8月LDV男裝策劃啟動，整個公司組建、設計組建、營銷規(guī)劃等負責完成，2009年計劃開設150家直營專柜，目前已開業(yè)的有蘇州大洋百貨、武漢大洋百貨、上海巴黎春天、上海亞新生活廣場、太原聯(lián)洋百貨、太原銅鑼灣百貨等等。 | |
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| | | 2007年5月-2008年8月： | 上海山考特服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 07年參予英國平價時尚女裝CC&DD進入大陸市場前期調研工作，08年1月15日組織大陸新產品發(fā)布會，08年3月28日帶領團隊參加CHIC并開始組織全國招商，至08年6月底，完成省級代理商成功簽約11位，區(qū)域代理商成功簽約12位，代理商08年度合同開店數(shù)160家以上，合同提貨額5000萬以上。 | |
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| | | 2005年3月-2007年4月： | 上海天絲鳥服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌事業(yè)部 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 全面負責銷售政策的策劃與制定，品牌定位與宣傳的策劃，帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標，組織實施各項跟蹤服務及各類活動，協(xié)調公司內部各部門關系并整合能夠提供的有效資源，在不利的環(huán)境下帶領團隊走出困境。 | |
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| | | 2001年9月-2005年2月： | 上海萬表紅貿易發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 副理 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 協(xié)助總經理全面負責公司的業(yè)務計劃制定，實施，組織業(yè)務團隊并帶領團隊開展工作；專柜道具的設計審核，費用審核，專柜設計圖紙審核；統(tǒng)籌公司的各項相關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年7月 | 西安工業(yè)學院 | 工業(yè)企業(yè)會計 | �？� | |
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| 2006年9月 - 2008年7月 | 中國石油大學 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
