【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
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期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
15000-24999元 |
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【工作經驗】 |
| | 2019年6月-至今: | 北京金羽杰服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 加盟直營管理部 | 職 位: | 高級開發(fā)經理 | 工作描述: | 崗位職責: 1、負責本區(qū)域財年內訂單規(guī)劃目標的執(zhí)行及達成 2、落實本區(qū)域財年內重點城市的建設開發(fā)(指定渠道及非指定渠道)——開發(fā)重點 3、達成本區(qū)域財年內回款計劃目標及實際達成 4、跟進本區(qū)域銷售指標(重點店鋪訂貨額/零售額/售罄等)執(zhí)行及達成——運營重點 5、計劃及落實本區(qū)域渠道活動/渠道視覺(跟進)/培訓執(zhí)行等 | |
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| | 2014年9月-2019年6月: | 北京獨一無二國際貿易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 20-30人 | 部 門: | 營銷中心 | 職 位: | 銷售總監(jiān) | 工作描述: | 公司代理五個廠家,12個女裝品牌。本人主要負責: 1、協(xié)助總經理管理公司日常運營,負責公司所有品牌招商加盟和維護工作; 2、負責終端店鋪活動策劃及執(zhí)行。 3、負責制定、修訂公司招商管理制度、流程及招商運營政策; 4、負責制定、修訂及實施相應的招商計劃和方案;招商部業(yè)績指標的制定、分解、組織實施和達成; 5、招商運營團隊的建設和培訓,組建及管理招商團隊,培訓賦能提升業(yè)務技能。 6、負責招商的市場定位、客戶關系管理,保證招商目標的實現(xiàn)。對客戶資源進行分配,溝通公司項目; 7、負責意向客戶的邀約、洽談、合同的簽訂以及客戶資金的跟進、催收工作; 8、負責組織跟進和維護合作的品牌商戶,與商戶洽談促銷方案及資源,維護商戶關系。 9、負責招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告; 10、負責公司企劃工作:海報、POP、易啟秀等設計以及制作,負責媒體推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定),公司宣傳鏈接、圖片微信推廣; 11、了解員工工作難點,有針對性的給予支持和幫助。 | |
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| | 2013年2月-2014年5月: | 東方夫人皮草服飾(香港)國際有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 營銷部 | 職 位: | 營銷經理 | 工作描述: | 主要負責: 渠道拓展,加盟和OEM加工 | |
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| | 2009年3月-2012年1月: | 山東澤盛經貿有限公司北京辦事處 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 分銷部 | 職 位: | 分銷部主管 | 工作描述: | 主要負責: 渠道的開發(fā)、維護與管理。 公司主營:德國女鞋“ara(鸚鵡)”、英國男鞋“約翰.懷特”。 | |
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| | 2006年4月-2008年12月: | 特色龍(福建)服飾發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京分公司 | 職 位: | 區(qū)域經理 | 工作描述: | 主要負責: 開發(fā)和維護華北市場,協(xié)助領導處理公司內部日常事儀.: 1、制定市場策略、實施方案,并監(jiān)控具體執(zhí)行情況; 2、制定產品推廣計劃,組織營銷方案,并對實施效果進行評估; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,設定公司的銷售目標; 4、搜集所有競爭者的信息,為市場策略的不斷完善提供準確的依據(jù); 5、研究同行業(yè)競爭環(huán)境,提出預期市場需求,對產品目標與產品改進規(guī)劃實施提供合理化建議. | |
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| | 2003年8月-2005年12月: | 勁霸男裝(中國)服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 市場部經理 | 工作描述: | 勁霸男裝江西分公司市場部經理。(同時還監(jiān)管著五個商場六個店鋪的經營管理。其中包括百貨大樓的勁霸男裝和虎都男裝、北京華聯(lián)虎都男裝、太平洋購物廣場虎都男裝、南昌商虎都男裝和麗華購物廣場勁霸男裝)。 主要負責江西市場的開發(fā)與維護 1、該區(qū)域拓展工作。 2、每年訂貨會人員的組織和安排。 3、四季上貨情況的跟蹤(定單執(zhí)行、產品組合)。 4、客戶日常銷售跟蹤、分析、解決。 5、節(jié)假日促銷活動的跟蹤。 6、新店開業(yè)、接待來訪意向客戶等等工作。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2003年7月 | 江 西 大 宇 學 院 | 法律 | 專科 | |
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【聯(lián)系方式】 |