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求職服裝渠道經理
更新日期 2020/5/28    打印求職服裝渠道經理的簡歷

【基本信息】
姓     名
王永輝
性     別
出生年月
1983年10月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位:
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 15000-24999元
【工作經驗】
2019年6月-至今: 北京金羽杰服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 加盟直營管理部
職 位: 高級開發(fā)經理
工作描述: 崗位職責:

1、負責本區(qū)域財年內訂單規(guī)劃目標的執(zhí)行及達成

2、落實本區(qū)域財年內重點城市的建設開發(fā)(指定渠道及非指定渠道)——開發(fā)重點

3、達成本區(qū)域財年內回款計劃目標及實際達成

4、跟進本區(qū)域銷售指標(重點店鋪訂貨額/零售額/售罄等)執(zhí)行及達成——運營重點

5、計劃及落實本區(qū)域渠道活動/渠道視覺(跟進)/培訓執(zhí)行等

2014年9月-2019年6月: 北京獨一無二國際貿易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 20-30人
部 門: 營銷中心
職 位: 銷售總監(jiān)
工作描述: 公司代理五個廠家,12個女裝品牌。本人主要負責:
1、協(xié)助總經理管理公司日常運營,負責公司所有品牌招商加盟和維護工作;
2、負責終端店鋪活動策劃及執(zhí)行。
3、負責制定、修訂公司招商管理制度、流程及招商運營政策;
4、負責制定、修訂及實施相應的招商計劃和方案;招商部業(yè)績指標的制定、分解、組織實施和達成;
5、招商運營團隊的建設和培訓,組建及管理招商團隊,培訓賦能提升業(yè)務技能。
6、負責招商的市場定位、客戶關系管理,保證招商目標的實現(xiàn)。對客戶資源進行分配,溝通公司項目;
7、負責意向客戶的邀約、洽談、合同的簽訂以及客戶資金的跟進、催收工作;
8、負責組織跟進和維護合作的品牌商戶,與商戶洽談促銷方案及資源,維護商戶關系。
9、負責招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
10、負責公司企劃工作:海報、POP、易啟秀等設計以及制作,負責媒體推廣管理(網站推廣、媒體策略的制定),公司宣傳鏈接、圖片微信推廣;
11、了解員工工作難點,有針對性的給予支持和幫助。
2013年2月-2014年5月: 東方夫人皮草服飾(香港)國際有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營銷部
職 位: 營銷經理
工作描述: 主要負責: 渠道拓展,加盟和OEM加工
2009年3月-2012年1月: 山東澤盛經貿有限公司北京辦事處
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 分銷部
職 位: 分銷部主管
工作描述: 主要負責: 渠道的開發(fā)、維護與管理。
公司主營:德國女鞋“ara(鸚鵡)”、英國男鞋“約翰.懷特”。
2006年4月-2008年12月: 特色龍(福建)服飾發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京分公司
職 位: 區(qū)域經理
工作描述: 主要負責: 開發(fā)和維護華北市場,協(xié)助領導處理公司內部日常事儀.:
1、制定市場策略、實施方案,并監(jiān)控具體執(zhí)行情況;
2、制定產品推廣計劃,組織營銷方案,并對實施效果進行評估;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,設定公司的銷售目標;
4、搜集所有競爭者的信息,為市場策略的不斷完善提供準確的依據(jù);
5、研究同行業(yè)競爭環(huán)境,提出預期市場需求,對產品目標與產品改進規(guī)劃實施提供合理化建議.
2003年8月-2005年12月: 勁霸男裝(中國)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場部經理
工作描述: 勁霸男裝江西分公司市場部經理。(同時還監(jiān)管著五個商場六個店鋪的經營管理。其中包括百貨大樓的勁霸男裝和虎都男裝、北京華聯(lián)虎都男裝、太平洋購物廣場虎都男裝、南昌商虎都男裝和麗華購物廣場勁霸男裝)。 主要負責江西市場的開發(fā)與維護
1、該區(qū)域拓展工作。
2、每年訂貨會人員的組織和安排。
3、四季上貨情況的跟蹤(定單執(zhí)行、產品組合)。
4、客戶日常銷售跟蹤、分析、解決。
5、節(jié)假日促銷活動的跟蹤。
6、新店開業(yè)、接待來訪意向客戶等等工作。
【教育】
2001年9月 - 2003年7月    江 西 大 宇 學 院   法律 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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