| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年3月-2011年3月： | 十八淑女坊服飾北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 十八淑女坊服飾北京分公司 | 職 位： | 營運(yùn)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告公司經(jīng)營管理情況。
3、按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，并審批各部門制定具體營銷策略、行動計劃和成本預(yù)算，確保目標(biāo)的達(dá)成。
工作業(yè)績：
1、建立了一個有效的營運(yùn)管理團(tuán)隊，完善并規(guī)范了公司的日常營運(yùn)體系。
2、新增加盟店鋪32家，新增直營店鋪8家，公司整體業(yè)績同比增長66.7%
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| | | 2009年8月-2010年1月： | 廣州虎威華僑企業(yè)有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州虎威華僑企業(yè)有限公司北京分公司 | 職 位： | 分區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、完成公司制定年季月銷售目標(biāo)及回款目標(biāo)；
2、針對特許加盟店開展VM指引、人員管理及培訓(xùn)、貨品管理、市場分析策略、財務(wù)管理；
3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系并開拓新的市場；
4、統(tǒng)籌和執(zhí)行其它項目。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年10月 - 2010年6月 | 北京交通大學(xué) | 工商管理 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、有著近九年的品牌服裝行業(yè)零售終端管理經(jīng)驗，對直營和加盟連鎖店鋪經(jīng)營管理及公司營運(yùn)積累了豐富的經(jīng)驗；
2、有五年多的直營店鋪管理經(jīng)驗，最多負(fù)責(zé)23家直營店鋪的運(yùn)營工作年銷售額5000萬；有三年的加盟商管理經(jīng)驗，最多負(fù)責(zé)過15個客戶，18家店年回款2000萬；
3、擅長直營店終端及加盟商管理，尤其在店鋪業(yè)績提升方面有著成熟的操作經(jīng)驗，在工作期間所負(fù)責(zé)的不論是直營達(dá)標(biāo)率或加盟回款率都名列前茅；
4、熟練進(jìn)行店鋪業(yè)績目標(biāo)制定，店鋪人員培訓(xùn)管理、貨品管理、VM管理、財務(wù)管理、直營店或加盟商的維護(hù)等工作；
5、擅長團(tuán)隊組建及團(tuán)隊管理，能夠與員工及加盟商有很好的溝通關(guān)系；對北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、山西等地比較熟悉；
6、曾成功整改七匹狼運(yùn)動山西分公司，使其業(yè)績環(huán)比上升70%同比上升20% ；獨(dú)立成功地梳理山西銷售網(wǎng)絡(luò),使其成為總公司的重要銷售網(wǎng)點(diǎn)，積累對分公司辦事處運(yùn)作工作經(jīng)驗 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
