| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 加盟部經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加盟直營管理部 | 職 位： | 加盟直營管理部 | | 工作描述： | 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域財年內(nèi)訂單規(guī)劃目標(biāo)的執(zhí)行及達(dá)成；
2、落實本區(qū)域財年內(nèi)重點城市的建設(shè)開發(fā)（指定渠道及非指定渠道）——開發(fā)重點；
3、達(dá)成本區(qū)域財年內(nèi)回款計劃目標(biāo)及實際達(dá)成；
4、跟進(jìn)本區(qū)域銷售指標(biāo)（重點店鋪訂貨額／零售額／售罄等）執(zhí)行及達(dá)成——運營重點；
5、計劃及落實本區(qū)域渠道活動／渠道視覺（跟進(jìn)）／培訓(xùn)執(zhí)行等。 | |
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| | | 2014年9月-2018年6月： | 北京獨一無二國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 招商部 | 職 位： | 常務(wù)營銷總監(jiān) | | 離職原因： | 想換個工作平臺 | | 工作描述： | 公司代理五個廠家，12個女裝品牌。本人主要負(fù)責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運營，負(fù)責(zé)公司所有品牌招商加盟和維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司代理品牌:亮點國際、卡尼歐、蜂后國際、戛娜巨式、魅之女等女裝品牌的招商工作。 3、負(fù)責(zé)終端店鋪活動策劃及執(zhí)行。各種訂貨會的前期準(zhǔn)備、策劃、執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)制定、修訂公司招商管理制度、流程及招商運營政策；
5、負(fù)責(zé)制定、修訂及實施相應(yīng)的招商計劃和方案；招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解、組織實施和達(dá)成；
6、招商運營團隊的建設(shè)和培訓(xùn)，組建及管理招商團隊，培訓(xùn)賦能提升業(yè)務(wù)技能。
7、負(fù)責(zé)招商的市場定位、客戶關(guān)系管理，保證招商目標(biāo)的實現(xiàn)。對客戶資源進(jìn)行分配，溝通公司項目；
8、負(fù)責(zé)意向客戶的邀約、洽談、合同的簽訂以及客戶資金的跟進(jìn)、催收工作；
9、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)和維護(hù)合作的品牌商戶，與商戶洽談促銷方案及資源，維護(hù)商戶關(guān)系。及協(xié)調(diào)公司與各品牌廠家的關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；11、負(fù)責(zé)公司企劃工作：海報、POP、易啟秀等設(shè)計以及制作，負(fù)責(zé)媒體推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定），公司宣傳鏈接、圖片微信推廣。
12、了解員工工作難點，有針對性的給予支持和幫助； | |
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| | | 2009年3月-2010年12月： | 山東澤盛經(jīng)貿(mào)有限公司北京辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 分銷部 | 職 位： | 分銷部主管 | | 工作描述： | 渠道的開發(fā)、維護(hù)與管理。
公司主營：德國女鞋“ara（鸚鵡）”、英國男鞋“約翰.懷特
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| | | 2007年4月-2008年12月： | 特色龍男裝北京辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 職責(zé)描述：開發(fā)和維護(hù)華北市場,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部日常事儀....
1、制定市場策略、實施方案，并監(jiān)控具體執(zhí)行情況；
2、制定產(chǎn)品推廣計劃，組織營銷方案，并對實施效果進(jìn)行評估；
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)進(jìn)行市場分析并定期提供市場報告；
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，設(shè)定公司的銷售目標(biāo)；
5、搜集所有競爭者的信息，為市場策略的不斷完善提供準(zhǔn)確的依據(jù)；
6、研究同行業(yè)競爭環(huán)境，提出預(yù)期市場需求，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實施提供合理化建議；
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| | | 2006年3月-2007年4月： | 東方夫人（北京）時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 營銷部 | | 工作描述： | 渠道管理和貼牌加工
作為奢侈品的皮草（售價：４萬－６萬／件）越來越受到人們的喜愛．雖然冬季產(chǎn)品在縮水，但是選擇皮草就是選擇身份的象征．．．．．所以皮草不單單是保暖，更重要的是一種：身份．
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| | | 2003年8月-2005年12月： | 勁霸男裝江西分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)江西市場的開發(fā)與管理．
（其中還直接管理五個商場的六個男裝廳，主要是勁霸男裝和虎都男裝）
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年6月 | 江西大宇學(xué)院 | 法律 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
