| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
河北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 福建鴻星爾克體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福建鴻星爾克體育用品有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 充分結合歷史數據、流行趨勢、品類控制等要素，制訂詳盡的采購計劃，完成年度四次的訂貨會；
跟蹤期貨執行狀態，合理安排商品流動；
在推動預算實施的基礎之上，制定商品組合、上市波段、銷售策略等計劃，并使之視覺化；
實時調整促銷手段，達成年度完成率、毛利率、售罄率等各項指標；
根據商品的賣場表現，對營運、陳列等工作提出專業建議；
部門內部的專業類培訓。 | |
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| | | 2005年4月-2007年7月： | 長沙咿呀實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 長沙咿呀實業有限公司 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 負責管理區域店鋪營運工作，監督考核店鋪人員工作表現；
分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況；
對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣場環境進行的定期指導培訓，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監督、評價執行效果；
負責行業競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
督促組織店鋪促銷活動執行，分析促銷實施效果，提報改進建議；
協調解決區域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發事件；
跟進檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理；
遵照分公司財務管理制度，申請、審核及核銷部門費用；
政府機關、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關方保持良好的溝通合作。
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| | | 1997年7月-2000年4月： | 深圳百麗投資有限公司西北分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳百麗投資有限公司西北分公司 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 根據區域發展規劃、目標，制定渠道拓展規劃，并落實到區域各級市場拓展計劃當中；
負責將區域銷售目標分解到各級市場，并制定銷售執行計劃；
加強、改進對區域直營店鋪的管理，監督銷售計劃的執行，準確把控進度，達成區域市場銷售提升目標；
總結各區域直營店鋪經營經驗、教訓，提高店鋪運營效率、質量、盈利能力，促進店鋪管理模式的優化和提升；
終端店鋪員工能力素質的持續培訓、提升；
落實集團區域發展戰略，整合資源，配合、支持重點項目推進；
負責直營店鋪的安全管理；
實施辦事處人員管理、考核、能力提升，同時構建和完善員工晉升通道。
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| 【教育】 |
| 1993年3月 - 1996年5月 | 長沙黃埔外國語學院 | 外貿英語 | �？� | | 專業描述： | 精通Excel，數據透視表等 | 精通 | 54個月
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有豐富的銷售管理經驗，具備運作區域市場的能力；
有豐富的買手工作經驗，可以勝任服飾類品牌買手或商品部經理。 |
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| 【聯系方式】 |
