【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
設(shè)計(jì)總監(jiān) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2011年8月-至今: | 北京普萊米服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 產(chǎn)品研發(fā)部 | 職 位: | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | 工作描述: | 1.產(chǎn)品企劃。 分析淘寶和自有品牌同期以及現(xiàn)在的數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)做下一季度的具體 化整盤產(chǎn)品企劃。包括每周上新的品類的采買與設(shè)計(jì)研發(fā)的占比,主題規(guī)劃(包括初 步的視覺拍攝體現(xiàn),顏色,面料等),以及時(shí)間規(guī)劃。 2.產(chǎn)品研發(fā)。 根據(jù)產(chǎn)品企劃分配設(shè)計(jì)師研發(fā)部分的工作。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師,版師,追蹤面 輔料可以按時(shí) 完成樣衣進(jìn)度。每周樣衣評(píng)審包括顏色,款式,面料,板型。樣衣總 結(jié) ,樣衣投產(chǎn)。 3.商品信息。后臺(tái)上新信息的錄入,新產(chǎn)品上架。 4.產(chǎn)品模特外拍。 | |
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| | 2009年3月-2011年7月: | 伊美依格國(guó)際服裝(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | 工作描述: | 1.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成2009春夏---2012春夏男女童6個(gè)系列的設(shè)計(jì) 從季節(jié)主題企劃到樣衣采買,設(shè)計(jì)出樣到跟進(jìn)樣衣以及下發(fā)大貨工作。 2.與生產(chǎn)部和采購(gòu)溝通面輔料的如何更快 更好 更合理的組織和如何讓更好的調(diào)節(jié)工廠資源以按時(shí)高質(zhì)量的完成訂貨會(huì)樣衣和大貨的下發(fā)的生產(chǎn)跟進(jìn) | |
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| | 2006年10月-2009年3月: | 北京派克蘭帝服裝有限責(zé)任公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝+服裝圖案設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)新一季的系列款式/系列平面收集,新一季的流行趨勢(shì)與品牌的結(jié)合分析。新款式設(shè)計(jì)-板師討論板型-與設(shè)計(jì)總監(jiān)確認(rèn)系列性服裝和服裝平面-監(jiān)督大貨生產(chǎn)。 完成5個(gè)季度PACLANTIC品牌的款式和服裝平面設(shè)計(jì)。中間穿插部分BABYME和加菲貓還有東歐外單的設(shè)計(jì) 主要業(yè)績(jī) 2007秋冬/2008春夏/2008秋冬/2009春夏/2009秋冬的派克蘭帝品牌三個(gè)系列款式設(shè)計(jì)和服裝圖案設(shè)計(jì),中間會(huì)做貝美依和加菲貓的一部分款式或平面設(shè)計(jì)。 | |
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| | 2004年6月-2006年6月: | G.FREE(杰弗雷)服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 時(shí)尚買手和服裝設(shè)計(jì)工作。 國(guó)外樣衣采買,顏色、款式、面料的確定/款式、圖案制作/生產(chǎn)中與廠家互動(dòng)批版 2005年秋冬/2006春夏/ | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2005年6月 | 山東輕工業(yè)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 8年多服裝設(shè)計(jì)及買手經(jīng)驗(yàn),3年多(設(shè)計(jì)總監(jiān))團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),其中一年的B2C行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)。 |
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【聯(lián)系方式】 |