| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)與驗貨主管 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省-廣州 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年2月-至今： | 上海佰思易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 對公司成本進行優(yōu)化，解決成本增長問題對公司供應(yīng)商進行優(yōu)化，解決供應(yīng)商質(zhì)量問題和貨期不穩(wěn)定問
題。對公司技術(shù)部進行優(yōu)化，解決工藝問題。對公司采購部進行優(yōu)化，解決公司面輔料貨期問題。 | |
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| | | 2007年8月-2012年12月： | BEBE公司廣州辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | 協(xié)助公司老板對新工廠的開發(fā)及外協(xié)工廠對產(chǎn)品訂單價格的審核，開發(fā)新的面輔料供應(yīng)商，全面負責辦事處的運作及在中國訂單的大貨貨期及產(chǎn)品質(zhì)量。確保每單大貨訂單保證質(zhì)量和貨期安全出貨。辦事處的人員工作安排及訂單調(diào)度及新老供應(yīng)商的維護。 | |
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| | | 2003年7月-2007年7月： | 杭州永欣貿(mào)易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質(zhì)檢部 | | 工作描述： | 開發(fā)符合公司發(fā)展的外協(xié)工廠及外協(xié)單位的質(zhì)量及新產(chǎn)品的開發(fā)。協(xié)助公司對產(chǎn)品價格的審核及工廠的維護。 | |
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| | | 1998年2月-2003年6月： | 常州匯信貿(mào)易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部 | | 離職原因： | 跟好發(fā)展 | | 工作描述： | 主要是控制外協(xié)單位的質(zhì)量及大貨貨期，協(xié)助公司工廠開發(fā)及面輔料的檢驗及大貨質(zhì)量管理。 | |
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| | | 1990年7月-1997年12月： | 常州遠東集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)計劃經(jīng)理 | | 離職原因： | 更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 主要負責自己工廠和外協(xié)工廠的生產(chǎn)安排調(diào)度及大貨貨期安排，做到保質(zhì)保量出貨，配合公司完場其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1990年6月 | 常州紡織學院 | 服裝設(shè)計與管理 | 中專 | | 專業(yè)描述： | 服裝設(shè)計與生產(chǎn)現(xiàn)場管理 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
