| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年3月-2012年11月： | 北京華程永泰服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 人際關(guān)系 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)服裝加工廠的開發(fā)和審批。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部新產(chǎn)品的產(chǎn)前審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)價(jià)格的制定和管控。
4、負(fù)責(zé)對(duì)采購計(jì)劃的審核和價(jià)格管控。
5、負(fù)責(zé)外發(fā)訂單的下發(fā)和過程進(jìn)度與質(zhì)量跟蹤。
6、負(fù)責(zé)外發(fā)訂單合同的簽訂和貨款支付的審核工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)廠家的日常考核和定級(jí)工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部各級(jí)人員的工作按排和績(jī)效考核。
9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部各級(jí)人員的職能培訓(xùn)和人事任免。
10、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部年度計(jì)劃的制定和戰(zhàn)略規(guī)劃。
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| | | 1998年3月-2009年12月： | 深圳銀龍時(shí)裝發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 公司搬遷越南 | | 工作描述： | 1、主要是生產(chǎn)計(jì)劃督查、進(jìn)度督查、工價(jià)終審、部門考核和外單報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量督查、制度執(zhí)行、外發(fā)管理和其它協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員的招聘篩選、人才提拔和培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)自營品牌的前期樣衣開發(fā)和技術(shù)評(píng)估及產(chǎn)前的所有準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司月度和年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定和具體工作的落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作和公司交辦的臨時(shí)性事務(wù)、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定。
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| | | 1996年3月-1997年12月： | 在深圳嘉凱隆制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 離職原因： | 公司資金問題 | | 工作描述： | 1、主要是生產(chǎn)計(jì)劃按排、進(jìn)度跟蹤、工價(jià)審核、部門考核和外單報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督、制度執(zhí)行、訂單外發(fā)和其它協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)工廠各級(jí)管理人員招聘篩選、人才提拔和培訓(xùn)等工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司月度和年度生產(chǎn)計(jì)劃的制定和具體落實(shí)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作和公司交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
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| | | 1992年3月-1995年12月： | 深圳傲龍服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長(zhǎng) | | 離職原因： | 人際關(guān)系 | | 工作描述： | 1、主要是生產(chǎn)計(jì)劃按排、進(jìn)度跟蹤、工價(jià)審核、部門考核和外單報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水調(diào)整、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和質(zhì)量跟蹤等工作。
3、負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行和其它協(xié)調(diào)工 作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常工作和公司交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
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| | | 1988年10月-1991年12月： | 深圳海洋制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 起初做過縫紉工、組檢、組長(zhǎng)、車縫主管、后道主管、副廠長(zhǎng) | | 離職原因： | 有好的發(fā)展空間 | | 工作描述： | 1、主要是計(jì)劃按排、進(jìn)度跟蹤、工價(jià)制定和審核。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程流水調(diào)整、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和質(zhì)量跟蹤及其它協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)的日常工作和公司交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
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| 【教育】 |
| 1986年8月 - 1988年8月 | 上海第二輕工業(yè)局職工大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1、服裝架構(gòu)和基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、服裝平面效果設(shè)計(jì)。
3、服裝縫紉實(shí)操訓(xùn)練。
4、服裝裁剪由淺入深。
5、服裝工業(yè)實(shí)操訓(xùn)練。
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 個(gè)人特長(zhǎng)和自我評(píng)價(jià)：
受過良好的服裝專業(yè)和系統(tǒng)教育、有一定的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)單件流水、同步流水和小包流水有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、有C牌駕駛經(jīng)驗(yàn)多年、懂電腦辦公操作、有國內(nèi)外客源和豐富的外發(fā)加工渠道（皖、蘇境內(nèi)）、有豐富的各階層培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及績(jī)效和質(zhì)量管理手段、對(duì)組建新廠和流水布局有著豐富經(jīng)驗(yàn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
