| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
項目經理 生產部經理 技術部主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 上海市 江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 廣州創嘉企業管理咨詢公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝項目組 | 職 位： | 項目導師 | | 離職原因： | 公司盈利不佳 | | 工作描述： | 秉乘公司“創新改革為理念,以持續改善為核心”的精益宗旨,全面輔導企業精益生產，為企業打造一流的JIT生產線，為工廠平穩生產，減少浪費，消除生產瓶頸，提高生產效率的等一系列專業實施服務輔導----- | |
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| | | 2010年2月-2011年6月： | 蘇州惠俊精益管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 服裝項目組 | 職 位： | 實施顧問 | | 離職原因： | 挑戰自我 | | 工作描述： | 秉乘公司JIT技術管理理念為宗旨,全面推行現代精益JIT生產運作流水模式,打造一流的精益JIT生產流水線,為工廠全面提升生產效率和經濟效益;采用精益JIT理論,對管理進行IE"七大"手法現場改善理論培訓同與研發部.生產計劃部及品質部對產品貨期等各方面進行有效改善--- | |
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| | | 2008年6月-2010年7月： | 福建凱斯特體育用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總部IE部 | 職 位： | IE專員，IE主管 | | 離職原因： | 提升自已--- | | 工作描述： | 負責本部門部屬日常工作安排，及跨部門協調溝通等工作，負責工藝分析,GSD標準工時審核及報價 精益生產JIT的理論培訓及現場改善等工作 能獨立見角給員工培訓有關單件同步流的課程--- | |
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| | | 2005年3月-2008年6月： | 廣州新澳翔服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部，公司IE部 | 職 位： | 項目IE，生產跟單 | | 離職原因： | 另其發展，挑戰自我--- | | 工作描述： | 精通=精益生產單件同步流的工藝工程分析及成本報價與GSD的標準工時分析及車間流水作業人機編排，直接為工廠生產方面節省人力及物力的膨脹和浪費，太太提高生產效率及經濟效率--- 能獨立見角給員工培訓有關單件同步流的課程及成本報價--- | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1994年7月 | 株洲冶金職業學院 | 生化技術 | 中技 | |
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| 1994年9月 - 1997年7月 | 上海紡織職業學院 | 紡化系 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個性自評----本人性格樂觀開朗，善于溝通，能獨立見角管理，創新意識強。 個人特長----專業咨詢現代精益JIT生產有效改善及推行JIT生產模式，擅長開設精益生產單件流"示范線"和精通GSD公式演算及報價.成本核算，以及善于運用IE"七大"手法對生產計劃統籌與排單上的有效改善--- |
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| 【聯系方式】 |
