| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)全國月35家自營店與代理商店鋪的陳列工作，長期出差。并現(xiàn)場培訓(xùn)店員陳
列基礎(chǔ)。
2.負(fù)責(zé)參與品牌每季與節(jié)日的陳列展臺(tái)道具的設(shè)計(jì)與制作。并下發(fā)至店鋪進(jìn)行跟
進(jìn)。
3.當(dāng)季 POP 的制作。
4.各地各類品牌服裝展會(huì)、展賣的陳列規(guī)劃與執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)品牌每季產(chǎn)品的陳列指引搭配的拍攝，并制作出當(dāng)季產(chǎn)品陳列指引與模特指
引。
6.每季更換公司展廳產(chǎn)品陳列。
7.公司訂貨會(huì)時(shí)樣板間布展。店長會(huì)對(duì)店長陳列考試的培訓(xùn)與日常陳列基礎(chǔ)的培
訓(xùn)。
8.陳列手冊(cè)的制作 | |
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| | | 2013年6月-2015年5月： | 北京朗姿服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)朗姿品牌全國店鋪陳列工作。
2.根據(jù)每季新品 制作店鋪陳列指引并下發(fā)。
3.負(fù)責(zé)新模特，道具，pop 開發(fā)制作。軟裝采買落地。
4.訂貨會(huì)T臺(tái)與現(xiàn)場陳列布置。
5.開店前的陳列道具，物料的配發(fā)。
6.不定期出差支援外阜陳列專員開店于培訓(xùn)工作等 | |
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| | | 2010年11月-2013年6月： | 北京廣派商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 根據(jù)香港總部下發(fā)陳列指引，負(fù)責(zé)北京區(qū)所有ssi.t店鋪日常陳列工作。新店開業(yè)前期道具配發(fā)與陳列。定期巡店并做簡單陳列培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年7月 - 2011年8月 | 北京西蔓色彩時(shí)尚培訓(xùn)學(xué)院 | 陳列管理與設(shè)計(jì) | 中專 | |
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| 2007年9月 - 2010年7月 | 北京昌平職業(yè)學(xué)校 | 航空服務(wù)藝術(shù)與管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有12年陳列經(jīng)驗(yàn)。
從快銷品到輕奢男女裝。
負(fù)責(zé)全國陳列的指引制作，道具開發(fā)，培訓(xùn)等工作。
可接受出差，吃苦耐勞，也曾自主創(chuàng)業(yè)有一定管理能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
