| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 上海嘉木服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品牌企劃部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.全面主導公司終端賣場陳列的實施、監督和管理工作，為公司銷售業績提升提供有力 支持；
2.負責結合品牌企劃制定全年品牌推廣和促銷活動的終端視覺陳列計劃;
3.負責完善品牌終端視覺陳列標準，編寫應季的視覺陳列指引等資料，根據每季的款式 進行陳列手冊搭配編輯；
4.全面負責店鋪內的產品(服裝、服飾、模特、道具)在專柜、櫥窗的陳列和展示工作；
5.負責店鋪日常形象的指導和維護工作，確保店鋪形象及陳列的統一性規范控制；
6.負責店鋪人員視覺陳列知識的培訓、培養店鋪陳列助理；
6.相關市場活動陳列形象的跟進、支持、執行與維護；
7.新店開業陳列培訓、現場指導及效果跟進；
8.負責陳列氣氛道具設計、開發、采購；
9.公司訂貨會現場道具與服裝布置，模特走秀服裝搭配。 | |
|
|
| | | 2010年2月-2013年1月： | 浙江高邦集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌企劃部 | 職 位： | 陳列科長 | | 工作描述： | 1.管理陳列團隊，負責區域店鋪的整體形象設計與陳列；
2.負責新店開業陳列指導及維護店鋪的整體形象，店鋪活動的各種陳列方案以及道具的開放，參與公司訂貨會期間的陳列工作；
3.熟悉服裝店面及櫥窗陳列，具有敏銳的時尚觸覺 ；
4.能熟練使用繪圖軟件（Photoshop、CorlDRAW等），精通服裝陳列技巧和色彩組合；
5.良好的溝通表達能力、能適應出差； | |
|
|
| | | 2005年5月-2010年1月： | 溫州市銳力體育有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 耐克 | 職 位： | 陳列員 | | 工作描述： | 1.接受過專業陳列培訓,對色彩敏感度強。給店鋪人員培訓終端賣場產品陳列搭配、指導產品風格陳列及產品陳列規范的制定。
2.監督指導區域店鋪的形象陳列,對店鋪布局陳列實操應用能力強。
| |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年6月 | 湖北省洪湖市計算機應用工程學校 | 藝術設計 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人喜歡搭配，熱愛服裝這個行業。性格樂觀開朗，積極向上。
2.有較強的團隊合作精神和集體榮譽感。
3.對工作認真負責，具有極強的溝通能力和學習能力.在工作中能夠很好的協調各類關系，能適應各種環境的變化和高強度的工作。
機會總是光顧那些有準備的人，我將以飽滿的熱情，嚴謹的態度去迎接新的挑戰！ |
|
| 【聯系方式】 |
