| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 市場銷售總監(jiān) 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 廣東省 湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-至今： | 北京女裝品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)中心 | 職 位： | 營運(yùn)總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)旗下3個(gè)品牌全國300余家門店的營運(yùn)、拓展及品牌推廣。 | |
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| | | 2009年3月-2010年2月： | 北京班納發(fā)迅時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 經(jīng)營部 | 職 位： | 南方區(qū)總監(jiān) | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)CAGLIARI EXCHANGE(卡利亞里)品牌高級女裝南方區(qū)的營運(yùn)管理工作。 | |
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| | | 2007年3月-2009年3月： | 武漢市思哲服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 營銷總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)“名典屋”品牌女裝的全國市場的整體運(yùn)營管理。通過精細(xì)化、模塊化營運(yùn)架構(gòu)和專業(yè)化銷售管理流程，塑造終端顧客價(jià)值鏈體系等多方面努力，品牌業(yè)績同比增長50%以上。 | |
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| | | 2005年4月-2007年2月： | 武漢萊雅品牌營銷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司 | 職 位： | 營運(yùn)副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 05年4月，我加入了武漢萊莉閣品牌營銷公司（現(xiàn)已更名為萊雅）擔(dān)任營運(yùn)副總經(jīng)理。負(fù)責(zé)公司代理的所有品牌（主要有韓國朗姿、意大利卡利亞里、臺(tái)灣哥弟、郭佩玲、上海敦奴、菲姿以及高級裘皮品牌第一夫人等）的銷售管理與貨品采購、市場拓展、銷售團(tuán)隊(duì)及數(shù)十家終端店鋪的管理，分管銷售管理部、人力資源部、貨品配售部和外事拓展部。
在我和團(tuán)隊(duì)的努力工作下，公司年度整體業(yè)績同比增長近50%，各品牌銷售在商場都位居前列，并將終端網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大到了湖南市場，公司年銷售額穩(wěn)居華中市場同類企業(yè)第一，進(jìn)入華中市場的高級女裝品牌紛紛尋求與公司合作。 | |
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| | | 2000年8月-2005年3月： | 貓人國際集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 集團(tuán)/子公司 | 職 位： | 董事長助理/子公司常務(wù)副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 先后擔(dān)任董事長助理，北京貓人服飾有限公司常務(wù)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)北京市場營運(yùn)管理，業(yè)績增長一倍以上。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | 解放軍信仰陸軍學(xué)院 | 指揮 | 專科 | |
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| 1999年8月 - 2001年12月 | 中共中央黨校空軍分院 | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
