| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京智德威森服裝服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 服裝生產經理 | | 工作描述： | 1 協助設計完成新工藝開發運用
2單品成本核算
3新老工廠開發及維護
4生產檢驗人員調度
5做生產計劃表，與采購溝通監督及時修改計劃并調配人員
6跟蹤完成三方驗貨 | |
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| | | 2015年4月-2017年10月： | 北京東尚銳格服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東尚銳格服裝服飾有限公司 | 職 位： | 車間主任 | | 工作描述： | 在研發期間負責設計提出的新工業的改良及實現，樣衣進度，生產進度及二次驗貨，保證第三方順利收貨。 | |
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| | | 2011年5月-2015年2月： | 北京宗仕國際服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部經理 | | 工作描述： | 主要工作內容：開企劃訂款會，擬定生產計劃，協調采購部、技術部使生產順利進行，配合紡織質檢部門做質檢工作。生產人員的招聘、培訓、工作安排。工廠的生產、監督，加工和貼牌產品驗收及結賬工作。外協資源的開發和維護。與工廠就價格、合作等問題的談判和交流。采購貨品的質量把控。 | |
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| | | 2007年2月-2010年4月： | 北京朗姿服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 負責一線的生產組織，技術指導。品質管理 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 衡水市中專 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自95年在服裝行業工作，從技術部、工廠做起一直到現在。有豐富的高檔女裝生產管理、精湛的制作技術及指導能力。可從根源到成品做到一線的品控，以提高回貨期及品質等級。對北京中高端品牌女裝的生產流程、品控、工廠選擇、出貨能力有很深的了解，有廣泛的人脈關系，加工資源。對皮草（像狐貍、貉子毛、兔毛·····）質量等級，制作有很深的了解。 |
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| 【聯系方式】 |
