| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2022年7月-2023年12月： | 中際聯合 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 紡織類設計師 | | 工作描述： | 1.負責ppe品類的紡織類開發。
2.從0到1全程研發出安全帶，通過國標 歐標 美標認證。
3.研發的產品成功申請了3個專利。
4.參與確定產品從前期的市場調研到定位研發全過程。
5.參與確定供應商的甄選。
6.產品各國認證的全部資料以及產品說明書的編制。
7.產品賣點以及宣傳資料整理輸出給市場部。 | |
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| | | 2020年9月-2022年7月： | 北京梵倫斯服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產品出款開發。
2.國內外市場調研然后對面料，色系的定位以及架構企劃方案。
3.結合往季銷售情況以及市場部意見，融合市場調研研發產品。
4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
5.全國店長培訓產品知識。
6.熟悉服裝研發的流程。
7.設計后期的采購和跟單的跟進。 | |
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| | | 2018年10月-2020年4月： | 北京中德恩洋有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產品出款開發。
2.國內外市場調研然后對面料，色系的定位以及架構企劃方案。
3.結合往季銷售情況以及市場部意見，融合市場調研研發產品。
4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
5.全國店長培訓產品知識。
6.擁有豐富的工廠資源。
7.熟悉服裝研發的流程。
8.設計后期的采購和跟單的跟進。 | |
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| | | 2014年8月-2018年10月： | 北京依文股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依文股份有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產品出款開發。
2.市場調研然后對面料，色系的定位方案。
3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
4.全國店長培訓。
5.擁有豐富的工廠資源。
6.熟悉服裝研發的流程 | |
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| | | 2013年5月-2014年6月： | 北京雷迪森商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雷迪森商貿有限公司 | | 工作描述： | 1.策劃訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
2.給加盟商講解分析今年的市場情況以及開發思路同時接收加盟商的反饋。
3.訂貨會的活動執行。
4.與各大提供商合作研發產品。 | |
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| | | 2011年10月-2013年4月： | 北京威可多制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣有限公司 | | 工作描述： | 1.制作春夏與秋冬企劃以及款式。
2.策劃貨品搭配以及顏色確定方向。
3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
4.店鋪ipad流行趨勢手冊。
5.品牌宣傳冊搭配。
6.制作產品手冊。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 華南理工大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛設計產業。對服飾相關有研究以及自己的見解，設計的整個研發過程，相信有很快融入工作能力。有認真負責的敬業精神及團隊合作意識!并有一定的社交能力，對待工作的成果精益求精，具有高度責任感，髙效守時，善于溝通，性格溫和思維活躍。 |
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| 【聯系方式】 |
