| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計師 女裝設(shè)計師 主設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年7月-2023年12月： | 中際聯(lián)合 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 紡織類設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.負責ppe品類的紡織類開發(fā)。
2.從0到1全程研發(fā)出安全帶，通過國標 歐標 美標認證。
3.研發(fā)的產(chǎn)品成功申請了3個專利。
4.參與確定產(chǎn)品從前期的市場調(diào)研到定位研發(fā)全過程。
5.參與確定供應(yīng)商的甄選。
6.產(chǎn)品各國認證的全部資料以及產(chǎn)品說明書的編制。
7.產(chǎn)品賣點以及宣傳資料整理輸出給市場部。 | |
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| | | 2020年9月-2022年7月： | 北京梵倫斯服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 男裝主設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。
2.國內(nèi)外市場調(diào)研然后對面料，色系的定位以及架構(gòu)企劃方案。
3.結(jié)合往季銷售情況以及市場部意見，融合市場調(diào)研研發(fā)產(chǎn)品。
4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
5.全國店長培訓產(chǎn)品知識。
6.熟悉服裝研發(fā)的流程。
7.設(shè)計后期的采購和跟單的跟進。 | |
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| | | 2018年10月-2020年4月： | 北京中德恩洋有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計主管 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。
2.國內(nèi)外市場調(diào)研然后對面料，色系的定位以及架構(gòu)企劃方案。
3.結(jié)合往季銷售情況以及市場部意見，融合市場調(diào)研研發(fā)產(chǎn)品。
4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
5.全國店長培訓產(chǎn)品知識。
6.擁有豐富的工廠資源。
7.熟悉服裝研發(fā)的流程。
8.設(shè)計后期的采購和跟單的跟進。 | |
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| | | 2014年8月-2018年10月： | 北京依文股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依文股份有限公司 | 職 位： | 設(shè)計主管 | | 工作描述： | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。
2.市場調(diào)研然后對面料，色系的定位方案。
3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
4.全國店長培訓。
5.擁有豐富的工廠資源。
6.熟悉服裝研發(fā)的流程 | |
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| | | 2013年5月-2014年6月： | 北京雷迪森商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雷迪森商貿(mào)有限公司 | | 工作描述： | 1.策劃訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
2.給加盟商講解分析今年的市場情況以及開發(fā)思路同時接收加盟商的反饋。
3.訂貨會的活動執(zhí)行。
4.與各大提供商合作研發(fā)產(chǎn)品。 | |
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| | | 2011年10月-2013年4月： | 北京威可多制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京威可多制衣有限公司 | | 工作描述： | 1.制作春夏與秋冬企劃以及款式。
2.策劃貨品搭配以及顏色確定方向。
3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。
4.店鋪ipad流行趨勢手冊。
5.品牌宣傳冊搭配。
6.制作產(chǎn)品手冊。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 華南理工大學 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛設(shè)計產(chǎn)業(yè)。對服飾相關(guān)有研究以及自己的見解，設(shè)計的整個研發(fā)過程，相信有很快融入工作能力。有認真負責的敬業(yè)精神及團隊合作意識!并有一定的社交能力，對待工作的成果精益求精，具有高度責任感，髙效守時，善于溝通，性格溫和思維活躍。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
