| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | Diane von Furstenberg | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、陳列培訓
－收集與培訓意圖相關的圖片和文字資料，并整理成陳列培訓文案；
－陳列培訓的具體實施；對培訓方式的不斷改進和效果的后期追蹤；
－根據年度計劃，有計劃的對各地區域的導購進行陳列基礎知識的培訓；
2、陳列協調
－根據當季設計主題和不同時間段所要傳遞的賣場信息；
－與市場部和銷售部溝通賣場常規銷售與貨品問題，并協同解決賣場陳列上的相關問題；
3、現場陳列指導
－參與地區的日常店鋪陳列，外埠地區的新開店鋪陳列指導，及日常遠程指導；
－在促銷季節及新款到店時，配合導購人員迅速更換陳列；
4、日常店鋪陳列調整方案。
5、店鋪形象的調整與管理。 | |
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| | | 2008年9月-2010年12月： | 太平鳥女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1：陳列團隊的管理與日常陳列工作的安排，陳列計劃的確立。
2：完成季度陳列指引手冊。
3：季度的流行趨勢與貨品知識課件的制作，培訓與跟進。
4：與工程組共同開發新的店鋪形象，研發相應的陳列道具，確定陳列模式框架。
5：新開店鋪的陳列空間布局敲定與物料審核。
6：季度配搭方案構思與配搭手冊的制作。
7：配合平面組完成季度廣告大片的拍攝。
8：每月制定巡店計劃,進行實際的陳列演練與互動。
9：重點店鋪開業的陳列指導與協助。
10：陳列工作的溝通與管理，督促團隊關注所負責重點店鋪的業績，及時做出相應的陳列支持工作。
11：特賣/節日活動陳列的策劃與執行跟進 | |
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| 【教育】 |
| 2011年2月 - 至今 | 清華美院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 2005年9月 - 2008年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與研究 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具有很好的團隊協作能力，工作積極,認真,高度的責任心(之前總受到領導這樣的評價).
2、豐富的陳列培訓經驗，（比如流行趨勢，陳列規范，賣場陳列布局，陳列展示手法等）.
3、擁有敏銳的時尚捕捉力，能夠及時捕捉前沿流行信息并結合品牌要求進行工作.
4、能夠熟練使用Coreldraw、Photoshop等設計軟件與辦公室軟件，有國內優秀品牌工作經驗.
5、精通店鋪陳列規劃，能夠制定并及時有效傳遞公司的陳列要求和流行訊息. |
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| 【聯系方式】 |
