| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-2015年3月： | 壹麟高級時裝定制 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 壹麟高級時裝定制 | 職 位： | 項目管理 | | 工作描述： | 主要工作職責：負責許昌地區品牌市場開拓，高級時裝定制的商務談判、營銷，店鋪管理與經營。為顧客提供專業的形象培訓工作，私人量體定制產品，并定期邀約，組織顧客進行時尚沙龍聚會；為顧客私人定制整理衣櫥，針對不同場合給予不同的時尚搭配建議，分享時尚訊息。
管理經驗： 匯報對象：老板 | 下屬人數：6人
業績描述：為店鋪制定VIP政策，負責許昌地區的市場開拓與商務談判，參與眾籌籌備。日進斗金。 | |
|
|
| | | 2010年8月-2013年10月： | 深圳百多爾時裝有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列主任 | | 工作描述： | 1、負責betu品牌形象店、專賣店終端產品陳列整體布局的規劃、設計和布置指導、執行；2、負責產品陳列方案的設計及實施，設計制作終端陳列規范手冊并組織實施，如：陳列規范手冊、波段的貨品《陳列手冊》3、負責年度各主題促銷活動陳列展示、節假日主題櫥窗陳列布置、店面櫥窗布置指導；VIP會員活動的陳列方案；4、公司形象搭配畫冊拍攝、訂貨會、研討會、服裝展會的的陳列方案；5、負責編制終端陳列培訓材料，并負責相關人員的陳列培訓及實操演示；6、對陳列團隊的組織與管理，日常陳列工作的溝通、培訓、考核。 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 河南財經政法大學 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 八年以上品牌店鋪陳列管理經驗，其中：
五年以上品牌女裝陳列管理工作。近期的工作重點是時尚搭配顧問，收集，整理時尚元素，為顧客提供專業形象設計內容的工作，定期與顧客一起整理衣櫥，進行服裝、色彩搭配；負責高級時裝定制的商務談判等。負責基礎陳列手冊、季度陳列手冊的編寫與制作；訂貨會、服裝展會的陳列工作；對終端店鋪陳列的推廣策劃、陳列培訓、賣場督查、考核等工作內容十分熟悉，負責員工培訓工作等。
三年品牌男裝管理工作，編訂陳列規范標準；協助部門經理管理店鋪的營運；終端店鋪陳列工作執行力的監督與調整。 |
|
| 【聯系方式】 |
