| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | 職 位： | 區域加盟督導 | | 工作描述： | 2014.1至今，所屬部門：營銷事業部，崗位：區域加盟督導，[ 1年3個月] 崗位范圍： 負責北京、黑龍江、遼寧、吉林的加盟客戶管理及終端運營帶教，跟進客戶提貨進度及回款；
成績：
1）把廊坊客戶打造成成為全國優秀經銷商，其所屬市場也成為標桿市場；
2）對遼寧4大客戶的店鋪進行終端日常運營管理帶教，通過持續對其店經理的培訓，使其熟練使用終端店鋪的管理表單，并能夠通過此套表診斷出店鋪的問題，進而提升終端店鋪的運營管理能力；
3）主導吉林新開店開業活動2場，從店鋪鋪貨及陳列、促銷方案制定、人員激勵方案制定及活動現場管理等方面進行帶教，在新店開業的活動中，在三天活動中業績都突破了10萬元 ； | |
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| | | 2012年5月-2013年12月： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | 職 位： | 總監助理 | | 工作描述： | 2012.5-2013.12月，所屬部門：營銷事業部，崗位：北區總監助理，[ 1年7個月] 崗位范圍： 區域月度會議及負責對接總部，協助總監管理內蒙、遼寧、黑龍江、山西、甘青寧辦事處的相關事宜，跟進北京、西安、青島、太原、吉林分公司的零售業績等其他事宜
成績：
1）制定了北區辦事處的工作制度，并督進辦事處的各項工作，改善了辦事處遠程管理的弊端，并加強了北區的團隊凝聚力；
2）對接總部財中心，協助總監制定北區的年度預算；
3）對接總部品牌中心及市場部，在李晨哈爾濱站、賈乃亮石家莊站的明星落地活動中，重視終端業績的激發，通過明星效應帶動終端零售業績，在這兩場活動中，參加店鋪的業績都取得了優異的業績；
4）制定了分子公司周報表及月報表，根據銷售數據及貨品數據的分析，發現問題，并協助總監督進各個問題的執行；
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| | | 2011年9月-2012年4月： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廈門七匹狼服裝營銷有限公司 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 崗位范圍： 北京、內蒙地區內經銷商的管理、加盟店鋪的終端運營維護、數據分析市場拓展及新店開業、廣告宣傳等活動策劃實施。
成績：
1） 精耕零售：根據市場發展規劃，對北京及內蒙的大客戶進行陳列培訓及店員星級培訓，使大客戶店鋪業績同比提升50%以上，受到客戶一致好評；
2） 新拓展店鋪16家，支持客戶進行新店開業活動5場，每場的業績都超出目標；
3）由于店效同比提升，在2012年3月訂貨會中，內蒙區域訂貨業績同比增長42%，突破1億進貨額； | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2011年1月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長終端陳列、店員培訓、終端業績激發、促銷活動策劃、終端VIP維護等零售運營相關工作。并具有良好的語言表達能力、人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力和商務談判能力。在問題處理上具有敏銳的洞察力和決斷力及優秀的統籌、分析、綜合歸納能力。工作中可以體現出本人嚴謹的組織策劃力及優秀的團隊領導力。（業余時間喜歡游泳、攝影、旅游、看電影等） |
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| 【聯系方式】 |
