| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-至今： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 市場調研，網上搜集資料，總結流行趨勢，結合自身品牌暢銷款開發新品，做產品企劃，根據企劃思路出款式圖，約見面料商的，通過溝通更全面了解品牌流行走向，結合自身企劃調面料，反復推敲整盤貨的可行性，及優缺點，及時更改，適時出差打樣，對新品樣衣及時跟蹤，對做好的樣衣進行試穿及簡單陳列，總結優缺點，查漏補缺，為二次開發做準備。待開發結束籌備訂貨會相關事宜，完成下單，并對工藝單詳加贅述，最終確認產前樣，待銷售季，時刻關注銷售數據，為下一季開發做準備。 | |
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| | | 2015年7月-2017年7月： | 遠東弘毅制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 遠東弘毅制衣有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.輔助設計總監制定全年的設計計劃 2.市場調研，網上搜集資料，為新品開發做準備 3.約見面料商調面料，市場搜集所需輔料 4.按計劃出款式圖，與版師溝通設計意圖，跟蹤樣衣進度，完成最終的審版工作 5.接待并輔助品牌公司的新品開發工作 | |
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| | | 2012年3月-2015年3月： | 北京布魯尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京布魯尼時裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等 2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告 3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議 6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度7.樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法 8.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向 9.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備 | |
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| | | 2010年8月-2011年12月： | 北京努尼制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京努尼制衣有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等 2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告 3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書 5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議 6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度 7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量 8.樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法 9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向 10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 河北大學工藝美術學院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人堅持誠實守信、實干的原則；自信、積極上進；關注細節、易于溝通，團隊意識強。心態積極能主動承擔工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
