| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 北京西遇服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京西遇服飾公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 工作描述：
1、 陳列更新調(diào)整：
①完成每月兩次華北大區(qū)的新品陳列指引制作。
②根據(jù)節(jié)假日活動(dòng)，制作陳列指引及活動(dòng)指引。
③不定期通過照片回傳方式，檢查店鋪陳列維護(hù)，確保門店形象標(biāo)準(zhǔn)化。
2、 培訓(xùn)：
①完成每季的流行趨勢(shì)及新品系列的培訓(xùn)。
②完成對(duì)店長、陳列小助手的陳列基礎(chǔ)培訓(xùn)，搭配技能的培訓(xùn)。
③不定期的對(duì)店鋪員工進(jìn)行陳列實(shí)操培訓(xùn)。
3、 數(shù)據(jù)分析：
①分析每周店鋪銷售數(shù)據(jù)的環(huán)比變化進(jìn)行反饋。
②根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)店鋪對(duì)各品類的陳列調(diào)整。
4、 部門合作：
①通過與商品部的溝通，完成對(duì)數(shù)據(jù)的及時(shí)了解，和貨品的反饋調(diào)整。
②通過與小區(qū)主管的溝通，有效完成店鋪陳列的執(zhí)行與監(jiān)督管理。
5、 開新店：參加北京區(qū)新開店工作，和小區(qū)主管及其他伙伴配合，高效的完成.現(xiàn)場(chǎng)的陳列工作。
6、 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)各店鋪店長、陳列小助手帶教培訓(xùn)，保證店鋪在陳列師不在店鋪的情況下，獨(dú)立完成公司下發(fā)的各項(xiàng)活動(dòng)指引以及店鋪的陳列調(diào)整。 | |
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| | | 2013年3月-2014年7月： | 依戀集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 依戀集團(tuán) | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司陳列規(guī)范，完成在店鋪的落地實(shí)施工作，櫥窗及店面陳列、包括空間規(guī)劃、以及后期現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行工作.
2.定期調(diào)整門店的陳列設(shè)計(jì)，保持與公司要求標(biāo)準(zhǔn)的一致性.
3.培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)及流行資訊.
4.定期協(xié)助店長開展陳列培訓(xùn)工作. 5. 協(xié)助部門經(jīng)理建立、實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行陳列、櫥窗相關(guān)管理制度及流程； | |
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| | | 2012年5月-2013年5月： | UR快尚時(shí)裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | UR快尚時(shí)裝公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1.結(jié)合店柜的貨品情況，按照陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店柜日常的陳列調(diào)整.
2.負(fù)責(zé)日常店柜的陳列知道.
3.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪進(jìn)行日常培訓(xùn).
4.協(xié)助陳列主管完成相關(guān)事務(wù)工作. | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京培黎大學(xué) | 旅游管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、 從事陳列工作3年，曾任依戀集團(tuán)陳列師和北京西遇服飾公司陳列師。
2、 在中赫時(shí)尚學(xué)習(xí)陳列服飾設(shè)計(jì)專業(yè)、并取得《陳列師執(zhí)業(yè)中級(jí)資格證書》，具有專業(yè)功底以及服裝相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3、 對(duì)陳列有濃厚的興趣，具有扎實(shí)的陳列實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝店面及櫥窗陳列。
4、了解顧客審美心理，會(huì)應(yīng)運(yùn)色彩搭配來刺激顧客消費(fèi)。
5、能夠熟練操作PS及office辦公軟件。
6、可接受出差。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
