| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-2015年3月： | 自創時尚女包品牌 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 自創時尚女包品牌 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1、尋找兩個服飾設計類大四學生，通過設計磨合研發出自己品牌的產品；
2、品牌風格定位、市場定位、銷售渠道開發、產品系列規劃；
3、自裝修淘寶店并運營、開發服裝高訂公司及形象顧問公司代銷合作；
4、參加各種符合產品風格集市展銷、微信營銷；
5、原、輔料市場開發、根據生產需要訂制、銜接、跟蹤；
6、開發生產廠家、生產進度安排追蹤、現場跟單；
7、辦公場所租賃布置、皮具樣品生產機器購置、行政事務管理等一切事務。 | |
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| | | 2012年6月-2013年5月： | 北京吉標納服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吉標納服飾公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 1、根據公司總體發展規劃，針對全國代理商及終端店制定培訓方案；
2、獨產開發培訓課件，撰寫運營手冊，包括：店長手冊、店員手冊、VIP會員手冊等；
3、公司新進員工的產品培訓，帶領培訓專員完成既定培訓計劃；
4、對接省級代理培訓專員，協助新店開張培訓指導，包括：形象禮儀、銷售技巧、面料知識、陳列搭配等；
5、定期巡查各直營店櫥窗、貨品陳列、陳列飾品等整體形象情況，對專賣店的總體陳列效果進行評定，發現問題及時調整培訓方案，協助店鋪提升銷售業績。
6、給設計、生產部門提出產品改正意見。 | |
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| | | 2009年7月-2011年3月： | 北京蓮詩迪服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京蓮詩迪服飾有限責任公司 | 職 位： | 培訓經理 | | 工作描述： | 1、根據公司總體發展規劃，針對全國代理商及終端店制定培訓方案；
2、開發培訓課件，撰寫運營手冊，包括：店長手冊、店員手冊、VIP會員手冊等；
3、公司新進員工的產品培訓，帶領培訓專員完成既定培訓計劃；
4、對接省級代理培訓專員，協助新店開張培訓指導，包括：形象禮儀、銷售技巧、面料知識、陳列搭配等；
5、定期巡查各直營店櫥窗、貨品陳列、陳列飾品等整體形象情況，對專賣店的總體陳列效果進行評定，發現問題及時調整培訓方案，協助店鋪提升銷售業績。
6、給設計、生產部門提出產品改正意見。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 2012年6月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、邏輯思維清晰、表達能力強；
2、較好的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
3、有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、性格開朗、熱情，有豐富的社會經驗和超強的服務意識；
5、能站在一定的高度看問題，具有超強的洞察力和對事物的分析能力；
6、忠誠、善良、正直、誠實，時刻懂得考慮大局，綜合素質優。 |
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| 【聯系方式】 |
