| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-2022年7月： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 成衣主設計師 | | 工作描述： | JEFEN女裝設計開發工作，對接董事長謝峰。
崗位職責： 柳裕權 15801252892（微信同步）
1.品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格。
2.對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度
3.綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃產品概念、季節定位、設計方案。
4.跨部門溝通，負責訂貨會的產品推介工作，主題方向、產品定位和公司相關部門溝通，推介；
5.根據公司DNA結合流行趨勢進行創新提案；
4.跨部門溝通，負責訂貨會的產品推介工作，主題方向、產品定位和公司相關部門溝通，推介；
5.根據公司DNA結合流行趨勢進行創新提案；
匯報對象：董事長|離職原因： 個人發展 | |
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| | | 2015年9月-2018年6月： | 天津柯利亞諾時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津柯利亞諾時裝有限公司 | 職 位： | 設計師主管 | | 工作描述： | 具體工作職責：
1.分析國內外市場潮流趨勢，針對本品牌、競爭品牌及參考品牌、目標市場進行考察，分析需求與以往銷售數據為產品開發提供方向；
2.包括但不限于規劃每季度品牌的產品概念、季節定位、季節主題、設計方案等；
3.根據外購款式進行延伸和系列化設計，整合進公司產品體系；
4.組織市場調研，分析每季的設計潮流和流行趨勢
5.負責每季產品波段的產品研發及審核確認，并跟蹤版師打版及樣衣制作
6.負責保證所開發的產品生產工藝科學合理
7.參與并組織每季度的產品訂貨會
8.負責部門內部的管理：分配新品設計、開發任務，協調工作進度和人員關系等
9.其他工作 | |
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| | | 2015年2月-2015年9月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主力設計師 | | 工作描述： | 薩巴蒂尼是該公司的男裝品牌，本人在新品牌jack nicklaus負責女裝的全品類產品設計開發工作具體職責：
1、 搜集時尚資訊，根據產品企劃方案，開發設計每一季度的款式新品，繪制效果圖，并對本人所負責的波段款式進行產品搭配，對所有新品的面輔料進行選擇及確定。
2、 負責準備二次樣衣加工，跟進版師打版和改動，確定樣衣版型。
3、 跟進樣衣制作，與開發跟單員和樣衣師保持溝通，解決樣衣制作過程中出現的工藝等細節問題。
4，根據公司規定的日期，完成波段的設計和樣品成型，參與公司內部的產品品評會。
5、 最終下單樣衣的跟進，確保樣衣大貨工藝制作，面料成分與樣衣無差異。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：3人
業績描述：領導3人女裝小組，完成女裝的設計開發工作，領導對本人的工作態度及工作能力表示認可。
管理經驗： 業績描述：領導3人女裝小組，完成女裝的設計開發工作，領導對本人的工作態度及工作能力表示認可。可電話回訪。 | |
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| | | 2011年5月-2014年9月： | 法國FERAUD服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 法國FERAUD服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主力設計師 | | 工作描述： | （FERAUD費羅）是法國的高級女裝品牌，本人根據每季產品企劃方案，完成設計和搭配等工作。
工作具體職責：
1、 搜集時尚資訊，根據產品企劃方案，開發設計每一季度的款式新品，繪制效果圖，并對本人所負責的波段款式進行產品搭配，對所有新品的面輔料進行選擇及確定。
2、 負責準備二次樣衣加工，跟進版師打版和改動，確定樣衣版型。
3、 跟進樣衣制作，與開發跟單員和樣衣師保持溝通，解決樣衣制作過程中出現的工藝等細節問題。
4，根據公司規定的日期，完成波段的設計和樣品成型，參與公司內部的產品品評會。并對自己所負責的組別進行講解。
5、 最終下單樣衣的跟進，確保樣衣大貨工藝制作，面料成分與樣衣無差異。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
北京吉芬時裝設計股份有限公司
2020.08-2022.07 (1年11個月)
成衣主設計師
北京吉芬時裝設計股份有限公司
描述
1、確定所負責波段產品的設計方向；
2、提出波段的方向以及創新方案；
3、對所負責波段的面料、色彩、結構精細化；
4、控制研發進度時間表，并及時提出工作中的問題；
5、跨部門溝通，及時提出問題解決方案；
職責
獨立完成所負責項目的任務，并提出公司所能接受的創意方案，控制時間進度，對所負責波段面料，色彩，進行組合搭配，直至符合公司產品季度整體方向要求。
業績
完成所負責項目工作任務，提交董事長審核并通過。
天津科里亞諾時裝有限公司
2016.04-2020.06 (4年2個月)
設計主管
天津科里亞諾時裝有限公司
描述
對每季度的產品研發進行市場分析以及確立產品的研發方向；
1、確立產品的設計方向以及對客群的調整；
2、提出設計企劃的方向以及創新方案；
3、對設計企劃進行精細分區（面料企劃、色彩企劃、結構企劃）；
4、控制研發進度時間表，并及時提出工作中的問題；
5、跨部門溝通，及時提出問題解決方案；
職責
獨立完成所負責項目的任務，并提出公司所能接受的創意方案，控制時間進度，對整體的產品開發任務進行工作安排，直至符合公司產品季度整體方向要求。
業績
完成所負責項目工作任務，提交總經理審核并通過。 |
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| 自我評價: | 思路清晰、善于溝通、態度認真。堅信沒有結果的努力，一文不值！
1.企劃能力，清晰的設計思路，準確把握流行趨勢；
2.服裝面輔料組合、顏色搭配能力；
3.較強的手繪功底和熟練使用繪圖軟件；
4.注重細節并考慮整體；
5.有責任感及使命感，能夠承受工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
