| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年7月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 梭織設計師 | | 工作描述： | liaa lancy 梭織設計師 | |
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| | | 2022年10月-2023年6月： | 北京日超佳成創意設計有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 開發前端的創意搜集與產品延伸規劃;
圖案與輔料的系列設計(印花、繡花、輔料等工藝系列開發)毛織設計(男女款式)配飾系列設計(帽子、襪子、圍巾等) | |
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| | | 2017年11月-2021年10月： | 溢湘_北京奧凱隆服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主力設計師 | | 工作描述： | 結合流行趨勢與自身品牌定位,進行一年兩季產品的創意搜集與規劃;
整合面料、色彩、元素,開發每季度各主題的系列企劃;
結合商品數據需求,按系列進行款式、圖案、工藝、版型的開發與跟進;
了解市場動態與品牌銷售數據反饋,輔助調整研發設計工作;
根據本季設計主題,溝通和輔助視覺推廣部的前端創意工作;
管理助理設計師工作,輔助其熟悉公司工作流程和品牌風格。 | |
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| | | 2016年3月-2017年10月： | MISUITY 北京高田服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 各季色彩、面料、產品企劃信息搜集與整合；
印花、繡花等圖案設計、研發跟進至成品；
面輔料開發設計、樣衣制作跟進至成衣完成；
面料、款式、波段圖等工作企劃制作；
店內陳列、樣宣拍攝、線上微信推送產品制作 | |
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| | | 2014年9月-2015年3月： | Marie-Sixtine服裝品牌公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Marie-Sixtine服裝品牌公司 | 職 位： | 服裝設計師版師助理 | | 工作描述： | ? 參加設計師會議、顏色與主題趨勢研討會議，掌握公司的設計思路；
? 負責用illustrator繪制服裝平面圖，制作fiche tehcnique服裝制版說明文件；
? 參與試衣會討論，記錄修改意見，并在制版師指導下制作樣衣修改方案；
? 負責與工廠溝通制版和生產的具體要求。 | |
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| | | 2013年8月-2013年10月： | double jeux服裝公司（巴黎） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | double jeux服裝公司（巴黎） | 職 位： | 設計師版師助理實習生 | | 工作描述： | 分工整理工作室的資料和面料；
幫助裁剪版樣和面料 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年1月 | 巴黎MOD'ART International | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 2008年9月 - 2010年1月 | 天津工業大學 | 服裝表演與營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 法國留學服裝設計專業；
豐富的國內女裝品牌設計工作經驗;
色彩感敏銳,構圖感優秀;喜愛音
樂、戶外自然、社科哲學;
熟悉品牌公司設計工作流程,思考
與表達有邏輯性,工作有條理性;
對新事物有較強理解力和吸收學習
能力;
工作態度踏實有責任心,思想積極
正能量,有較強適應能力和獨立性。 |
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| 【聯系方式】 |
