工作描述：
1、負責各崗位工作人員的任免和晉升工作。
2、負責制定并監督執行公司的管理制度、工作流程、崗位考核。
3、統籌協調各部門并直接領導各部門經理的工作。
4、定期對公司各部門經理及所有輔導老師做學習培訓工作。
5、做公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施。
6、負責公司的財務運作及公司所需資源的配備。 主要業績：
服裝企業管理經驗二十多年，熟悉服裝設計、打板、樣衣制作。有一定的團隊組織與協調能力、精通多種管理模式的管理流程，曾獲得03屆金牌職業經理人證書。有較強的語言表達能力，曾任職浙江紡織服裝職業技術學院客座教授。性格直爽，有責任心。 自我評價：
服裝企業管理經驗二十多年，熟悉服裝設計、打板、樣衣制作。有一定的團隊組織與協調能力、精通多種管理模式的管理流程，成功輔導國內幾十家企業達到標準化管理并使企業生產效率提升30%左右。曾獲得03屆金牌職業經理人證書。有較強的語言表達能力，曾任職浙江紡織服裝職業技術學院客座教授。性格直爽，有責任心。對待遇要求是：工資待遇是以能力和業績而定，不是以工資待遇定職位，本人可以先做出成績，試用期不需要工資，一切費用自理。在半個月時間內診斷出企業所有內在問題，并且作出可行性解決方案。
個人專長：1、有十年精益生產輔導經驗。
2、金牌人力資源管理師。
3、浙江大學企業管理學教授。 | 
