| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年5月-2016年1月： | 北京潤恒國金造價咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京潤恒國金造價咨詢有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 人力資源:
1、人事招聘工作；
2、辦理員工的入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
行政工作:
1、項目臺賬的管理
2、輔助投標文件的制作
3、車輛管理，辦公用品采購，圖書管理等
4、完成領導安排的其他工作！ | |
|
|
| | | 2011年8月-2015年5月： | 北京首鋼建設集團設計研究院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京首鋼建設集團設計研究院 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人力資源工作：
1、完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、維護現(xiàn)有網(wǎng)絡、內(nèi)部推薦、招聘會等渠道，開發(fā)并管理新的渠道。
3、滿足公司各部門的招聘需求。
4、甄選簡歷，對應聘者進行面試，按照崗位要求選擇合適人選；
5、人員入職、離職手續(xù)辦理;員工培訓;勞動合同簽訂，續(xù)訂管理。
行政工作:
1、檔案管理，OA系統(tǒng)管理。
2、公司iso認證體系資料的準備。
3、公章管理,采購辦公用品、辦公場所合同續(xù)訂、車輛管理等。
4、完成領導其他安排。
工作業(yè)績：
在公司2012年快速擴張階段，HR招聘team人手不足情況下，及時滿足各部門用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到領導及直接用人部門的好評。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2009年7月 | 重慶信息技術學院 | 計算機信息管理 | 專科 | |
|
|
| 2006年7月 - 2009年7月 | 重慶信息技術學院 | 計算機信息管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，動手能力和協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！注重理論與實踐的結合，很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對挑戰(zhàn)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
