| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京木子麻服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京木子麻服裝有限公司 | 職 位： | 線上服裝主設 | | 工作描述： | 本人負責公司電商服裝品牌（棉麻休閑風格）
產品部分負責： 1.根據每季流行數據分析制定整季產品策劃方案及產品上線波段.
2.根據上季銷售數據及市場銷售數據分析調整產品結構品類.
3.帶領團隊完成服裝設計到樣衣的產出.
4.跟進每季產品拍攝和波段上新.
5.出差考察國內外商場服裝品牌.
店鋪內容優化策劃:
1.與乙方(運營公司)溝通每季產品的詳細資料.
2.督促乙方對每季單品內容策劃的進度及幫助其內容完善.
對外端口確認:
1.確認每波段乙方在對外接口的頁面設計.
2.策劃及確認對外端口的活動內容及落地時間.
3.及時查看乙方每波段統計的銷售數據并為產品設計進行調整.
各個平臺引流策劃:
1.跟進乙方完成原始粉絲積累.
2.考察通過可實施平臺活動方案監督每時段粉絲穩定增長.
3.檢測各個平臺活動引流數據并根據最終數據及時調整活動方案. | |
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| | | 2014年12月-2016年10月： | 北京羿心同心服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京羿心同心服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 同心服飾公司為歐美風格時尚女裝，本人在公司主要的工作：
1.考察商場服裝品牌市場，考察南方當季流行面料及下季新款面料。結合當季流行趨勢和元素開發新工藝及新版型。
2.根據考察資料以及公司服裝風格制定季度設計方向企劃案。合理安排設計品類的比例結構。
3.獨立出系列設計，安排板房樣衣合理出首件，進行各階段的工藝打樣工作。
4.跟進系列畫冊拍攝進度，陳列店內櫥窗設計。
5.跟進工廠大貨流程，安排合理上架時間。
6.確認設計，生產流程以及各階段的審核工作。
7.確定當季銷售情況，及時調整設計貨品，為下一季做好準備工作。 | |
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| | | 2013年10月-2014年11月： | 酷樂繽商貿服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 酷樂繽商貿服裝有限責任公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 酷樂繽服裝商貿公司為時尚女裝公司，本人在公司主要的工作：
1.進行市場調查、流行雜志資訊搜集﹐了解流行趨勢。
2.針對設定的主題、設計款式做商品結構分析。全面負責產品設計、開發、工藝書制作等具體工作。
3.根據公司產品風格定位和設計方案，提交所負責系列設計提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢等）
4.制作樣品說明書﹐進行各階段打樣工作﹐并審核樣表。
5.展示會前整合樣衣、主題說明、投影片等相關工作。
6.協助跟單確認各階段審核工作,部門主管交辦的其他事項。
7.跟一線站店人員溝通當季銷售情況，及時修改調整貨品設計及櫥窗設計店面陳列等。為下一季度做好準備工作。 | |
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| | | 2012年7月-2013年8月： | 北京“適度”品牌創編彩織商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京“適度”品牌創編彩織商貿有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 彩編為棉麻女裝公司，本人在公司的主要工作位：
1.獨立出系列原創服裝效果圖款式圖及工藝流程圖：
2.為自己的設計找合適的面料輔料小樣，跟打版師溝通樣衣的制作：
3.是為公司輔助每個季度的產品規劃，以及流行趨勢的規劃。按照規劃挑選面料出款式，安排樣衣調整版型。
4.安排工廠下單，與工廠溝通解決出現的問題出大貨。
5.每月直營店店面的市場款式考察，櫥窗調整等。
6.7月曾參與創建公司旗下二線年輕品牌，參與制定秋冬女裝品牌策劃案并出了兩個系列的圖紙樣衣，為二線的品牌開發起到了先鋒的重要作用。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年7月 | 江西景德鎮陶瓷工藝美院 | 藝術設計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.本人有三年品牌女裝設計的工作經驗，非常熱愛服裝設計，有自己對服裝獨特的理解和設計方式。
2.同時接觸歐美時裝以及棉麻休閑女裝設計風格。能獨立制定當季設計企劃案并按公司風格出款。掌握服裝版型工藝，了解服裝從設計到生產到銷售的整體流程，也愿意為工作付出自己全部的時間和精力。
3.擅長手繪，可以使用CD及PS設計軟件。
4.主要走的是商場線。對線上和線下的銷售方式都有接觸，皆可駕馭。
5.有較強的女裝時尚觸感，團隊合作精神較強。 |
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| 【聯系方式】 |
