| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-2019年12月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 童裝產品企劃經理 | | 工作描述： | 阿卡邦和ettoi品牌產品企劃 | |
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| | | 2016年4月-2019年1月： | 北京嘉曼服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉曼服裝有限公司 | 職 位： | 童裝設計品牌總監 | | 工作描述： | hazzys產品運營，研發 | |
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| | | 2014年6月-2016年3月： | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | 職 位： | 高級服裝設計 | | 工作描述： | 童裝，童鞋的研發 | |
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| | | 2012年6月-2014年6月： | 北京冰雪隆娃服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京冰雪隆娃服裝有限公司 | 職 位： | 創意指導 | | 工作描述： | 新品研發 品牌企劃 陳列等 協調公司運營 | |
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| | | 2012年3月-2012年6月： | 紅都集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 開發設計工作 | |
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| 【教育】 |
| 2010年12月 - 至今 | 英孚教育EF | 英語 | 其他 | | 專業描述： | 2004.09 - 2008.08 北京聯合大學師范學院 藝術設計 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 喜歡創意，只有當你把生命投入作品中，才能創造出有靈魂的產品 |
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| 【聯系方式】 |
